择家所利不是影响职业决策的依据,影响职业决策的依据是:择世所需、择己所能。
职业生涯决策的影响因素如下:
1、心理因素理想职业之基础。
2、信息因素理想职业之过程。
3、判断因素理想职业之关键。
4、潜力因素理想职业之延续。
5、学习因素理想职业之法宝。
在职业生涯规划(职业规划咨询、职业规划培训、职业生涯教育)中选择方向时影响的内在因素即是自我认知,自我认知也叫自我意识,或叫自我,是个体对自己存在的觉察,包括对自己的行为和心理状态的认知。
在职场中,如果一个人没有正确的自我认知,看不到喜好、性格、需求,那么他在面临职场选择的时候就会常常处于迷茫中,同时容易做出错误的选择。
职业生涯规划主旨在于规划出适合自我的线路,只有充分的先了解自我,认知自我,才能规划出一条属于自己的合适的路,偏离自我的路显然是不长久的。
在进行职业生涯规划(职业规划咨询、职业规划培训、职业生涯教育)中我们将自我认知分为以下几个部分:自我职业心理认知(价值观、兴趣、动机、性格、能力)、自我外部环境认知(行业、职业、职能的分类)自我职业发展规律认知(发展通道、晋升规律)、元认知、内驱力。