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不签订劳务合同 劳动仲裁
没有签订劳务合同
可以申请
劳动仲裁
吗
答:
没有签订
劳动合同,但建立了事实劳动关系,产生劳动争议时,可以申请
劳动仲裁
。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定,用人单位与劳动者发生劳动争议不论是否
订立劳动合同
,只要存在事实劳动关系,并符合劳动法的适用范围和《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》的受案范围,当事人不愿协商、协商不...
没有签劳务合同
是否可以
劳动仲裁
答:
法律分析:
没有签劳务合同
是否可以
劳动仲裁
:可以,针对未
签劳动
合同的劳动者首先就需要先准备以下证据,来证明存在劳动关系。提交书面劳动仲裁申请书三份,申请书应当包含以下内容: 1.劳动者的姓名、性别、年龄、工作单位和住所;用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务; 2.仲裁请...
没有劳务合同
能申请
劳动仲裁
吗
答:
没有劳动
合同能申请
劳动仲裁
。劳务关系不是劳动关系,不属于劳动争议。因
劳务合同
发生纠纷的,当事人可以向有管辖权的法院提起诉讼。但是,如果只是
没有签订
劳动合同,但实际存在劳动关系,此时可以申请劳动仲裁。1、劳动者没有与公司签订书面劳动合同,并不等于劳动者与公司没有劳动关系。只要劳动者与公司存...
不签劳务合同
申请
劳动仲裁
几率大吗
答:
没有签订
劳动合同,申请
劳动仲裁
基本上是稳胜。只要有实际用工,则无形式上的合同并不会过多影响仲裁结果,但是您需要证明实际用工的存在。并且用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。不
签劳动合同
的相关处罚为:1、用人单位自用工之...
没有劳务合同
能申请
劳动仲裁
吗
答:
法律分析:
没有劳动
合同不能申请
劳动仲裁
。劳务关系不是劳动关系,不属于劳动争议。因
劳务合同
发生纠纷的,当事人可以向有管辖权的法院提起诉讼。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议...
没有签劳务合同
是否可以
劳动仲裁
答:
法律分析:可以申请仲裁,只是
没有合同
申请仲裁的话,可能给日后维权的举证带来不便,可以工作期间注意收集好证明劳动关系的证据申请
劳动仲裁
。
没有劳动合同
申请劳动仲裁需要的证据有以下这些:1、可以用在社保局打印并盖章的社保清单;2、去地税局打印并盖章的个税完税证明;3、银行工资账单、工资条;4、用人...
没
签劳动合同
的
劳务
纠纷怎么解决
答:
一、劳动者和用人单位在发生纠纷后,当事人双方可以协商解决,自行处理。二、
未签订
劳动
合同
却产生了劳动纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请
劳动仲裁
,有关机构应当予以受理。
没有签订
劳动合同,举证证明劳动者与用人单位之间存在劳动关系。如果劳动者对仲裁委员会的裁决不服,可以向...
没
签合同
的
劳务
纠纷怎么解决
答:
没
签合同
,产生
劳务
纠纷的,双方可以协商解决,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解
协议
后不履行的,可以向调解组织申请调解。不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向
劳动
争议
仲裁
委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。劳动争议仲裁是指劳动争议仲裁委员会根据当事人...
没有劳务合同
,可以申请
劳动仲裁
吗?
答:
没有
劳务合同
,可以申请
劳动仲裁
。1.因确认劳动关系发生的争议属于劳动仲裁的范围之一。如果
没有签订
劳动合同,可以向劳动争议仲裁委员会先申请确认与用人单位存在劳动关系。2.用人单位招用劳动者
未订立
书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立:用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;用人...
劳务
外包
没有签订劳动合同
怎么
仲裁
答:
1、单位严重违法, 劳动
合同
法 规定,建立 劳动关系 一个月内应该
签订
劳动合同 2、因为单位的违法行为,你可以随时 辞职 ,并要求单位支付你 经济补偿金 、双倍工资(最多11个月)等,支付 加班工资 ,补缴 社会保险 等 3、属于 劳动纠纷 ,应该尽快去提出
劳动仲裁
,你不需要承担任何责任,可以提出书...
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