22问答网
所有问题
当前搜索:
不给员工劳动合同 目的
公司
不给劳动合同目的
是什么,有什么处罚
视频时间 01:35
老板为什么
不给员工
签
合同
答:
法律分析:主要有两方面考虑:1、老板要和
员工
签订
劳动合同
,就必须按照劳动法为员工购买“五险一金”,这是一笔不小的支出。2、没有合同,发生劳动纠纷时可以规避法律较重的处罚。作为老板,考虑更多的是利益至上。劳动者对此违法行为可以依法进行维权。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十条 ...
为什么有些单位
不给员工劳动合同
书?单位是如何想的?
答:
并没有劳动合同,只有表明你是零工,不可以让你交纳社保个人公积金
。在企业生产运营产生严重困难的,企业转产、重要技术创新或是运营模式调节,经变动劳动合同后,仍需裁减人员的,并没有合同书,个人社保,你是领到不上失业保险金和经济补偿的。在重要的情况下,你就是零工,背黑锅,不给劳动合同的单位...
签了
劳动合同不给员工
的猫腻?
答:
如果辞职了,离职之后就可以要求支付工资的
。你只要能证明是他们的员工,然后已经离职的话,用人单位不支付工资的,可以直接向当地劳动监察大队投诉。法律分析签了劳动合同,又不把合同给员工,一旦发生纠纷,让劳动者觉得没有劳动合同就难以维权,甚至主动放弃维权。公司的这种做法完全是自作聪明,劳动合同并...
劳动合同
一式两份
不给员工
是什么
目的
答:
法律分析:
劳动合同
应当由用人单位和劳动者各执一份,公司的行为是违法行为,可以向公司索要劳动合同文本,不能达成协议的,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力...
为什么签了
劳动合同不给员工
答:
法律分析:公司与员工签订劳动合同但
不给员工劳动合同
是违法行为的。劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。...
为什么签了合同公司
不给员工
一份
劳动合同
,有什么
目的
吗?!
答:
用人单位与劳动者在用工前订立
劳动合同
的,劳动关系自用工之日起建立。第十一条 用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的,实行同工同酬。第十二条 劳动合同分为固定期限劳动...
签了
劳动合同不给员工
的猫腻
答:
在劳动纠纷诉讼过程中,劳动者手里没有劳动合同,就不能直观的证明双方存在劳动关系,造成维权过程受阻,劳动者因为需要证明劳动关系,会增加维权时间和成本,导致很多劳动者就此放弃维权。如果发生劳动合同纠纷时,
不给劳动合同
,公司可以试图篡改劳动合同的相关条款来逃避责任。劳动者并不能以公司不给劳动...
有的工厂老板不愿意和工人,
员工
签
劳动合同
的原因是什么?
答:
签了
劳动合同
,老板怕一些员工按照合同来行事,比如加班就要求加班费等。说白了公司不想
给员工
签合同,以为公司可以随时辞退你,虽然说无故辞退员工,不管有没有合同都会得到相应的赔偿,但是没有合同的话你想要得到自己的赔偿无疑是困难重重,员工也没有那么多时间耗在这上面。签了合同公司就必须按照国家...
签订
劳动合同
后,企业不把合同
给员工
,是合法的吗?
答:
签订
劳动合同
后,企业不把合同
给员工
,是合法的吗? 不合法,可以劳动监察大队投诉。 劳动监察大队是隶属于人力资源和社会保障局的事业单位。 合同(Contract),又称为契约、协议,是平等的当事人之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。合同作为一种民事法律行为,是当事人协商一致的产物,是两个以上的意思表示相一致...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
不给员工劳动合同
劳动合同为什么不给员工一封
劳动合同员工那份不给
签了劳动合同不给员工
劳动合同签完不给员工怎么办
签了劳动合同不给员工一份犯法吗
劳动合同签了不给员工咋办
劳动合同应该给员工吗
劳动合同要给员工一份吗