22问答网
所有问题
当前搜索:
不给请假怎么办
身体不舒服
请假
公司不批
怎么办
?
答:
身体不舒服请假公司不批可以到有关部门进行投诉、举报
。在职工向用人单位出具了医疗机构的诊断证明后,可以依法享受休息休假的权利。用人单位应在职工申请手续和流程符合条件的情况下,给予职工合理的医疗期。病假条不可以提前开。病假单不能提前开具和必须要满足以下条件才能生效原因:1、病假单必须由医师及...
员工身体不舒服公司
不给请假怎么办
答:
法律分析:可以到当地的劳动部门投诉
。员工请病假,虽然单位有批假。但是,劳动者患病,也有休假权,如果员工提交用人单位指定医疗机构病假条、病历和就诊发票的,用人单位不批准违法法律公平原则,属于违法行为,如果确实出现这种情况,可以到当地劳动部门进行投诉。法律依据:《企业职工患病或非因工负伤医疗期...
领导
不给请假怎么办
答:
法律分析:可以到当地的劳动部门投诉
。如果是员工请病假,虽然单位有批假权。但是,劳动者患病,也有休假权,如果员工提交用人单位指定医疗机构病假条、病历和就诊发票的,用人单位不批准违法法律公平原则,属于违法行为,如果确实出现这种情况,可以到当地劳动部门进行投诉。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 ...
请假
不批
怎么办
?
答:
【法律分析】:请假不批的话,
劳动者是可以向劳动监察部门进行投诉的
。如果劳动者是因为合理的原因需要在正常工作时间内必须请假的话,用人单位应当对其予以批准。但是一般情况下请事假是需要扣其当天的工资的。 【法律依据】:《中华人民共和国劳动法》 第八十八条 各级工会依法维护劳动者的合法权益,对...
公司
不允许请假怎么办
答:
3、产假,是女职工的正当权益,如果单位拒绝给女职工休产假,
女职工可以依法投诉、举报、申诉、申请调解仲裁,甚至是起诉
。4、丧假,是指职工因家中亲属死亡所享有的假期。单位以职工请假过多辞退员工的处理方式如下:1、如果职工请的是法定假期,请假天数符合法律规定的,则单位以职工请假过多辞退员工属于...
生病
请假
领导不批按旷工处理
怎么办
答:
如果医院没有相关证明公司可以不予批假。但是如果医院开出了相关证明的话,工作单位还不予
请假
的话,那么员工可以前往劳动仲裁委员会来进申诉。综上所述,属于双方协商
解决
的范畴,你有必须请假的理由,如果对方没有相应的
不给
你假的理由,直接按旷工
处理
,是违法的;对方以此解除劳动合同,你可以申请劳动...
有重要的事情但是单位
不给请假怎么办
答:
法律分析:放弃
请假
。请事假公司不批,假如你的事情不着急的话,或者可以延期去
处理
事情的话,建议你就放弃请假吧。因为公司可根据自己的实际情况及自主经营行为对员工的事假请假灵活处理,可以批准,也可以不批准。所以假如你请事假失败了,那就干脆放弃请假吧,等一段时间再去尝试也是可以的。2.选择离职...
领导
不给
假,职工非要
请假怎么办
答:
法律分析:请假是职工的权利,但是,是否批准请假,是单位的权力。单位可以根据实际情况,决定是否批准职工的请假申请。法律规定是可以请事假的,但是要扣掉相应的工资。公司
不让请假
的做法是违法的,如果公司因此让你离职,你可向单位工会求助协调
解决
或是向当地劳动仲裁委员会申请劳动争议仲裁。法律依据:《...
向单位
请假
单位
不给
假
怎么办
答:
法律规定是可以请事假的,但是要扣掉相应的工资。公司
不让请假
的做法是违法的。若公司章程里没有,请事假公司不批没有违反法律的规定,当公司业务繁忙时,确实可以不批。因为事假不是国家法定节假日。不批准如何
解决
:可以先和公司协商,协商不了的可以向仲裁机构申请仲裁。在请假之前,就将自己的请假理由...
请假
不批准
怎么办
答:
请假
不批准的
处理
方法如下:1、如果员工提交用人单位指定医疗机构病假条、病历和就诊发票的,用人单位不批准属于违法行为,可以到当地劳动部门进行投诉;2、要有合理的理由和程序去请假,如果理由充分符合劳动法范围,若领导不批,也涉及领导是否违反公司的规章制度;3、公司领导违反公司规章制度,可以去可以向...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
请假不批怎么办
在单位请假不批怎么办
假如员工不请假怎么办
用人单位不让请假怎么办
职工正常请假领导不准怎么办
上班领导不给请假怎么办
学生请假怎么办
请假领导故意不回复怎么办
有事请假公司不批怎么办