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两保安打架公司怎么处理
保安打架公司
负责吗
答:
法律分析:保安打架公司需要负责
。保安与工厂之间属于雇佣关系。根据相关法律中关于雇佣关系的规定,雇员在行使职务行为过程中故意或重大过失造成他人损害的,由雇员与雇主承担连带责任。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条 用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权...
物业
公司保安打架
,公司可以不明是非,对其两人进行罚款吗
答:
领导对保安打架可以这样处理。根据劳动合同法规定,这种处理方式未免太简单,人是感性动物,处罚是手段不是目的,目的是今后不发生类似事件。公司应当根据公司的规章制度明是非,
处罚要分别对待,分清主要责任和次要责任才能做到打架双方心服口服
,才能有利于今后工作。没有不好的员工,只有不称职的领导,领导...
保安
跟保安值班时
打架
算工伤吗?
公司
要赔钱吗?
答:
保安与保安在值班室打架是严重的违纪行为,
用人单位应当对此进行处罚。造成用人单位损失的,应当承担赔偿责任
。《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性...
2名
保安
在岗亭
打架怎么处理
答:
首先咨询发生了什么事,为什么事争吵,其次根据事情的严重性进行处罚,
最轻的是写检查,最重的当然就是开除
,毕竟想当保安的人很多。望采纳,谢谢。
公司两
个
保安打架
,其中一个受伤,公司有责任吗?
答:
有责任啊!谁叫那两个保安在你公司上班期间打架的,
公司有部分责任,要付部分的医疗费
。
保安
值班
打架怎么
处罚
答:
公司
应该有
保安
值班制度和奖罚制度。情节严重或者发生纠纷时可以根据《民法通则》提起民事诉讼,也可以按照《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》有关条款和劳动合同的约定
处理
。
保安打架
斗殴死亡
公司
应承担什么责任
答:
承担连带责任,因为
保安
和
公司
是雇佣关系
保安
上班期间
打架
纠纷
答:
法律分析:到所在地公安局作伤情鉴定,达轻伤及以上伤情的就得追究嫌疑人刑责。民事赔偿方面是此
保安
在其工作的场所伤人的,其用人单位就承担连带赔偿责任,否则就是个人行为。法律依据:《中华人民共和国治安管理处罚法》 第九条 对于因民间纠纷引起的
打架斗殴
或者损毁他人财物等违反治安管理行为,情节较轻...
关于员工和
保安
之间
打架公司
领导
处理
的不合理被迫离职,领导偏向于保 ...
答:
单位并不需要公平
处理
、将两个人都开除,只要对员工的开除符合法律或则单位规章制度的规定就是合法解除劳动关系。
保安和
保安打架怎么处理
答:
法律分析:保安和
保安打架
如果造成轻微伤,会受到治安管理处罚,如果经鉴定构成轻伤以上的伤害,涉嫌故意伤害罪,要负刑事责任。如果是寻性滋事则处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款,已满十四周岁不满十八周岁从轻或者减轻处罚。如果致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年...
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