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两年合同到期续签签几年
劳动
合同续签
一般
签几年
答:
一、劳动合同续签一般签几年1、劳动合同续签签多少年都可以,
一年、两年、三年等都可以
。这个需要由用人单位与劳动者进行协商。但是如果已经签订了两次以上的固定期限合同,此时再续签的,则需要签订
无固定期限劳动合同
。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十三条固定期限劳动合同,是指用人单位与...
签合同续签几年
答:
续签劳动合同一般是签一年、两年、三年都可以
,具体的时效根据劳动者和用人单位来确定,如果已经连续签了两次有固定期限劳动合同的,第三次签约的时候必须要按照规定签订无固定期限按劳动合同。一、续签劳动合同一般签几年才符合规定 用人单位与劳动者双方再次签订劳动合同的,合同期限法律无具体规定。新劳动合...
续签合同
一般是
几年
答:
法律没有对续签的年限做出明确的规定,
可以是一年、两年或者三年
;但如果双方已经连续两次订立固定期限的合同,而劳动者无过错也胜任其工作的,应当订立无固定期限的劳动合同。劳动合同期满,不续签劳动合同:(一)用人单位部续签劳动合同,用人单位需要向劳动者支付补偿金(每服务一年需要支付一个月工资)。...
今年底
合同到期
,双方
续签合同
的话,应该
续签几年
期的?
答:
只要是双方真实的意思表示,就可以。对具体的续签几年,法律没有强制性规定
。但是,如果双方已经签过两次固定期限合同,劳动者要求签订
无固定期限劳动合同
的,用人单位应当签订无固定期限劳动合同。《中华人民共和国劳动法》第十二条 劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期...
合同到期
后
续签合同
的期限
答:
法律主观:一、签 合同的履行 期限能有二个吗
签合同
有合同履行期限与合同有效期两个期限。 合同的有效期是指:当事人在合同中设定一定的期限,作为决定合同效力的附款。其中 “ 期限 ” ,是指:当事人以将来客观确定到来之事实。 《 民法典 》第一百六十条 , 民事法律行为 可以附期限,但是根据...
三年
合同到期
第二次
续签
多久
答:
法律分析:劳动合同到期后续签的时间长度没有具体限制,可以是1年、2年、3年等,具体由用人单位和员工协商确定。如果劳动合同已经连续续签两次,且属于固定期限合同,第三次续签时应考虑转换为
无固定期限劳动合同
。劳动合同的期限类型包括:固定期限,例如1年或3年期限的合同;无固定期限,没有明确终止时间...
劳务派遣
合同
一般是
几年
,可以
续签
吗?
答:
法律分析:劳务派遣两年后续签几年由劳动者和用人单位协商确定,可以签订固定期劳动合同也可以签订
无固定期限劳动合同
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法第十七条...
刚去公司签了
两年合同
,
续签
只签了一年,是公司有其他想法吗
答:
符合,1、劳动
合同到期
,
续签
的问题当由双方协商决定,协商不一致可以不续签,形成正常的劳动合同到期终止。 2、劳动合同到期终止,按劳动合同法第四十六条的规定,只能领取每工作一年一个月工资的经济补偿金。其他赔偿就没有了。 3、公司不与你前一年的劳动合同是为了规避一年后要签订无固定期限的劳动合同,...
初次3年劳动
合同到期
之后,改为一年一签,这符合劳动法吗?
续签
一般应该签...
答:
根据《劳动合同法》第十四条的规定,如果劳动者连续签订两次固定期限劳动合同,且没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,
应当订立无固定期限劳动合同
。至于续签一般应该签几年,这取决于企业和劳动者的双方...
三年
合同到期
第二次
续签
多久
答:
劳动合同第二次续签几年都可以,
一年、两年、三年等都可以
。这个需要由用人单位与劳动者进行协商。但是如果已经签订了两次以上的固定期限合同,再续签的,则需要签订
无固定期限劳动合同
。劳动合同期限分为三种:有固定期限,如1年期限、3年期限等等均属这一种;无固定期限,合同期限没有具体时间约定,只...
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