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个人单位拖欠员工工资怎么办
私人老板
拖欠工资
不给
怎么办
答:
法律分析:用人单位拖欠员工工资,
劳动者可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者通过诉讼途径解决
。或者向当地劳动监察部门投诉举报,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者...
工作
单位
不发
工资拖欠工资怎么办
答:
法律分析:
1、协商解决
。2、到劳动行政部门举报,通常是单位所在区的劳动监察大队。公司不按时支付员工工资的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。3、也可以直接申请仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保...
单位拖欠员工工资怎么办
答:
法律分析:单位拖欠员工工资,
劳动者可以进行协商、调解,诉讼等方法来保障自己的利益
。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十六条 因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议,用人单位在协议约定期限内不履行的,劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。人...
劳动部门处理
拖欠工资
的流程
答:
【法律分析】拖欠工资劳动局一般怎么处理方法:
1、和单位协商一致,单位支付员工工资。2、向当地劳动监察大队投诉,经协调,单位支付员工工资
。3、
申请劳动仲裁
,经过裁决之后单位支付员工工资。4、裁决后单位拒不支付
可申请移送法院,强制执行
。如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者...
公司
一直拖着不发
工资怎么办
答:
一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉
;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,
可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资
。如果是以...
单位拖欠员工工资怎么办
答:
拖欠工资,可通过以下方式解决:与老板协商;向当地县级劳动监察局(大队)举报投诉;
申请劳动仲裁
;直接向法院起诉。【法律依据】《劳动合同法》 第三十条,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,
向劳动者及时足额支付劳动报酬
。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,
劳动者可以依法向当地人民法院申请
支付令...
私人老板
拖欠工资
不给
怎么办
最有效的方法?
答:
私人老板
拖欠工资
,劳动者可以采用以下方式进行处理:1、与老板协商;2、协商不成的,向当地的监察大队进行投诉;3、或者是携带相关证明劳动关系的证据直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第九十一条 用人
单位
有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动...
你好,私人
单位拖欠员工工资
,没有劳动合同,我应该
怎么办
视频时间 02:01
...
单位
4个月不发
工资怎么办
,而且经常
拖欠员工工资
答:
你好,收集劳动合同等能够证明以上你所说的情况的证据材料,向当地劳动监察机关投诉反映解决即可,
或者申请劳动仲裁解决了
。
做衣服私人小厂老板
拖欠员工工资
不给
怎么办
答:
如果公司不按劳动合同的约定支付
工人
的工资报酬,构成了对劳动者享有劳动报酬权益的侵犯。这种情形下,劳动者提出解除劳动合同是符合法律规定的。建议劳动者到当地劳动仲裁部门申请仲裁以维护自己的权益。 综上所述,对于广大劳动者来讲,要是遇到
单位拖欠工资
的话,此时需要了解清楚该
如何处理
,否则的话就会给...
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