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个人承包公司一个部门
我想问:我
承包公司
的
一个部门
,我所承包的部门员工应跟公司签订劳动合同...
答:
应该和公司签订劳动合同
,员工是与公司建立劳动关系,而不是个人,出现劳动争议有公司负责,在公司承担了相应义务后,根据承包合同可以向承包人追偿。根据劳动部有关规定,你只是公司内部的管理者,你不是一个用工主体,怎么和员工签订,真正的用工主体应该是公司,而不是你,合同应该由公司和员工签订。《...
承包
企业的
一个部门
,但属于
公司
员工,是否要承担企业停业后的成_百度知...
答:
不用承担
。公司员工属于公司的基层。承包企业部门员工不用承担企业停业后的后果。承包是指企业与承包者间订立承包经营合同。
个人承包公司一个部门
答:
你好,从法律上来说,这种独立是不成立的,也就是说,
对于公司以外的市场主体来说,你业务的责任和后果都是公司来承担
。具体到你这种情形,财务独立你自行处理即可,税费是收入开票后才会发生的费用。
个人承包公司
内的
一个部门
答:
可以自己管账;
一个部门
不好独立开户
公司
的
一个部门
被
承包
,员工的权力如何保障
答:
部门承包理论上并不影响这个部门归属于公司的事实,因此员工的相关权利原则上不应受到影响
。具体可以根据公司同员工签署的劳动合同以及相关规章制度去确定并依法保障相应权利。
公司
员工
承包
了公司的
一个部门
,公司就可以不给买保险了吗?
答:
如果
承包
合同没有约定,企业违法。
公司部门
给
私人承包
了,不想做,公司是赔基本工资还是以工资条为准?_百...
答:
解除劳动合同关系,支付经济补偿金,受《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》的调整。不解除劳动合同关系,继续工作的依法支付劳动者工资待遇(劳动报酬),每月支付100元没有法律依据,是侵权行为。如果非劳动者自身原因而停产(不能工作)的,受《工资支付条例(或暂行规定)》的调整,无论如何也不是...
我想在
一个
大的
公司
工厂内部
承包
其某一个生产车间
答:
简单的说,不可行!你要从三个层次来理解。第一,车间应不应该
承包
;第二,如果承包,用何种形式管理;第三,为什么让你承包。第一,
公司
内部部门独立,是否可行?这多少有些争议。哈佛管理评论中有过一个案例,是企业内部
一个部门
改为半独立运作,所有与他有关的部门都成为他的客户。实行一段时间后...
工厂中,各个生产
部门
独立核算
承包
制的利与弊?
答:
目前,有部分
公司
把部分车间
承包
给
个人
,肯定自有他的道理,但是在实际工作中发现,车间(特别是焊接车间)承包给个人的弊大于利:\x0d\x0a 一、影响公司形象。当承包车间缺少人手时,生产任务就很难完成。如果承包人能在很短的时间内组织到人力,也就没什么问题了。但承包人在短时间内很难组织到人员而又没有人帮他组...
公司一部门
被
承包
,员工该何去何从?能要求辞退赔偿不?
答:
你好,首先单位不可以无故解除你们的劳动合同,否则须向你们员工支付经济赔偿金,根据《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付
一个
月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于...
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