公司一部门被承包，员工该何去何从？能要求辞退赔偿不？

Question

我这公司 的一个部门 被承包了, 现在我这部门22位员工该如何做? 被承包后就不是原来公司的员工了 是否可以要求辞退赔偿？
我们这 22个人 是不是 与 在不在 承包人那里工作无关 都有 在 原公司 得到赔偿 ？
具体的赔偿方案是？

Answer 1

你好，首先单位不可以无故解除你们的劳动合同，否则须向你们员工支付经济赔偿金，根据《劳动合同法》第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

　　本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
，同时根据87条规定双倍支付你们的经济赔偿金。

Answer 2

公司部门不能对外承包，这是无效的。你还是与原单位存在劳动关系，只要出现纠纷，直接向单位主张即可。
如果被违法辞退，主张赔偿金即可也就是补偿金*2。根据《劳动合同法》第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。追问

一个 卫浴公司制的工厂里的 一个雕花部门，，雕花部门 被外承包 无效？？

追答

无效，除非你和原单位解除了劳动合同又和别的单位建立劳动关系。

追问

无效 是 什么意思？承包是无效的？？ 本来的 雕花 的员工 本来 在 厂里做，，承包后，单价低了 就是赚的钱少了，就根本不会愿意呆在 被承包后继续雕花的，另外厂里也没提前 30天 通知， 就厂里跟承包的人协商了之后 才跟我们这些员工讲一下.

追答

承包出去是无效的

追问

就算无效的 又能怎么样？他们之间 商量决定了 就行了，谁又能管得了 ，私营企业中的私营企业

追答

仲裁去吧

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Answer 3

这个你还咨询当地劳动部门比较合适..

Answer 4

我承包合同还没到期，公司不要我继续做了