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个体工商户不签合同雇佣员工犯法吗
个体户
请
工人没签
劳动
合同违法吗
答:
1. 个体户在未签订劳动合同的情况下雇佣工人是违法的
。2. 根据百度律临网的信息,个体工商户作为合法的用人单位,其与员工之间的关系若符合劳动关系的成立条件,即构成劳动关系。3. 劳动关系一旦形成,用人单位就有义务与工人签订书面劳动合同。4. 根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,用人单位自用...
个体户不
给
员工签订劳动合同违法吗
?
答:
个体户必须与员工签订劳动合同,否则将违法
。根据相关法律规定,个体工商户作为用人单位,须与劳动者建立书面劳动合同关系。若已建立劳动关系但未及时订立书面合同,应在用工之日起一个月内完成签订。如在用工前已订立劳动合同,则劳动关系自用工之日起建立。未签订劳动合同可能导致个体户面临法律后果,包括...
个体工商户
用人
不签
劳动
合同违法吗
答:
个体工商户用人不签劳动合同违法
。根据中国《劳动合同法》,无论是个体工商户还是企业,都应该为员工签订劳动合同,明确双方权益和义务,如若不签订劳动合同,将会面临法律风险和处罚。
个体工商户
和
员工不签合同违法吗
答:
法律分析:不签劳动合同是违法的
。个体工商户是合法的用人单位,招收的员工也是按照其安排从事工作,接收其管理,受其规章制度约束,按劳取酬,符合劳动部规定的劳动关系成立条件,因此属于劳动关系。只要是属于劳动关系,就必须要和工人签订书面劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第七条 用人...
个体工商户
和
员工不签合同违法吗
答:
法律分析:是违法的
。劳动者与用人单位签订书面劳动合同是法律强制性规定必须签的;双方签订劳动合同后,可以把约定的待遇等写入,避免以后发生争议。并且劳动合同可以证明双方存在劳动关系,劳动者发生工伤等时,可以作为证据。用人单位不给劳动者一份劳动合同,属于违法行为,劳动者可以去劳动监察投诉,要求给...
个体工商户
和
员工不签合同违法吗
答:
法律主观:
个体工商户
也要与其劳动者
签订劳动合同
。自用工之日起的三十日内,双方就需要及时签订书面的劳动合同。并且依法订立的合同文本由双方各执一份,如果逾期
不签约
的,要承担一定的法律责任。
个体户不
给
员工签订劳动合同违法吗
?
答:
个体户不
给
员工签订劳动合同
是
违法的
,
个体工商户
需要和员工签劳动合同,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。法律分析个体工商户在工商行政管理...
个体工商户
招聘五十岁以上的女
员工没
鉴劳动
合同违法吗
答:
违法。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动
合同
的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
不签
劳动合同是
违法的
。
餐厅
不
和
员工签订合同违法吗
答:
雇佣
单位
没有
和劳动者
签订劳动合同
,没有缴纳社会保险,劳动者是可以辞职的。在辞职的同时,劳动者有权要求老板补交社会保险。如果劳动者在饭店工作超过一个月不达一年,可以要求双倍的工资补偿。
个体工商户
可以根据经营需要招用从业
人员
。个体工商户应当依法与招用的从业人员订立劳动合同,履行法律、行政法规规...
门店
不签
劳动
合同违法吗
答:
上班
不签合同
是
违法的
。用人单位不签劳动
合同员工
在辞职时不需要提前声明,可以随时离职,并可以要求就超过一个月的所有时间部分给付双倍工资赔偿,同时用人单位还可能面临劳动行政部门的警告与处罚。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者...
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