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个体工商户要和员工签劳动合同吗
个体工商户
用工
需要签订劳动合同吗
答:
个体工商户用工需要签订劳动合同
。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,个体工商户与劳动者建立劳动关系时,应当订立书面劳动合同。在解释个体工商户用工需要签订劳动合同的原因时,可以从以下几个方面进行:1、 法律规定:根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,个体工商户与劳动者建立劳动关系时,...
个体工商户
聘用
员工
,是否
需要签订劳动合同
答:
1、需要签订劳动合同
。劳动合同法明确规定了适用劳动合同法的范围:中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。2、同时,劳动合同法也明确规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。
个体户
请人
要签劳动合同吗
答:
个体户请人要签劳动合同
。个体户与劳动者建立劳动关系时,必须订立书面劳动合同。根据中国的劳动合同法,个体工商户在用工之日起一个月内应与劳动者签订书面劳动合同,否则将面临支付双倍工资的经济补偿。劳动合同的签订是法律规定,用以明确双方的权利和义务,保障劳动者的合法权益。个体户作为用人单位,与...
个体工商户员工需要签合同吗
答:
1. 个体工商户在招聘员工时,
必须签订书面劳动合同
。2. 根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系,必须依法订立、履行、变更、解除或终止劳动合同。3. 劳动关系一旦建立,用人单位应在用工之日起一个月内与劳动者签订书面劳动合同。...
个体工商户
用工
需要签订劳动合同吗
答:
1. 法律规定,在中国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系时,
必须订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同
,并适用《中华人民共和国劳动合同法》。2. 根据法律规定,个体工商户作为个体经济组织的一种,其与员工之间形成的劳动关系同样受到劳动法的调整。3. 在订立劳动合同...
个体工商户
用人
需要签劳动合同吗
答:
个体工商户
依法
需要与员工签订劳动合同
。根据中国的法律规定,无论是企业、个体经济组织还是民办非企业单位等组织,在建立劳动关系、订立、履行、变更、解除或终止劳动合同时,都应遵循《中华人民共和国劳动合同法》。劳动合同的订立原则是合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用。依法订立的劳动合同对用人...
个体户
营业执照
需要签劳动合同吗
答:
个体户
营业执照
需要签劳动合同
。个体户在
与
劳动者建立劳动关系时,必须
签订书面劳动合同
。根据中国的法律规定,
个体工商户
属于用人单位,因此在招聘
员工
后,应当自用工之日起一个月内与劳动者签订书面劳动合同。劳动合同的签订是合法且必要的,它能够明确双方的权利和义务,确立正式的劳动关系。一旦双方协商...
个体工商户
用工
需要签订劳动合同吗
答:
法律分析:需要,中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止
劳动合同
,适用本法。由此可见,工商行政管理机关登记注册成为
个体工商户
,属于个体经济组织的范畴。双方形成是劳动关系,他们之间的劳动关系属于劳动法调整范围。法律依据:...
个体工商户需要和员工签劳动合同吗
?
答:
《
个体工商户
条例》第二十一条 个体工商户可以根据经营需要招用从业人员。个体工商户应当依法与招用的从业人员订立劳动合同,履行法律、行政法规规定和合同约定的义务,不得侵害从业人员的合法权益。从以上法律规定我们可以看出,个体工商户受到《劳动合同法》的制约,是
需要和员工签订劳动合同
的。
个体工商户要与员工签劳动合同吗
答:
法律主观:
个体工商户
也要与其劳动者
签订劳动合同
。自用工之日起的三十日内,双方就需要及时签订书面的劳动合同。并且依法订立的合同文本由双方各执一份,如果逾期不签约的,要承担一定的法律责任。
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