22问答网
所有问题
当前搜索:
个体户和员工签劳务合同合法吗
个体户签劳务合同合法吗
答:
1. 个体户作为用人单位,在法律上是允许与劳动者签订劳务合同的,这建立了劳务关系
。2. 劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而产生的法律关系。这种关系从用工之日起建立,并且建立劳动关系时,应当订立书面劳动合同。3. 根据《民法典》第一千一百九十二条的规定,个人之间形成的劳务关系,如果...
个体户签订劳务合同违法吗
答:
法律主观:个体户也是需要与劳动者签订劳动合同的
。根据《劳动合同法》第二条的规定,中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。 该规定中的个体经济组织就是常说的个体户,所以个体户如果不与劳动者签订劳动...
个体工商户签劳务合同合法吗
答:
个体工商户与劳动者签订劳务合同是合法的
。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。因此,个体工商户可以与劳动者签订劳务合同,但需要按照法律规定的内容和程序进行签...
个体户跟员工签劳务合同
有效吗
答:
1. 个体户与员工签订的劳务合同是有效的
,只要合同符合法律要求,双方签字认可,就具有法律效力。2. 劳务合同是个人之间在平等协商的基础上达成的,提供劳动服务并以劳务成果为基础的民事合同。3. 有效的劳务合同需要满足三个条件:合同双方必须具备相应的民事行为能力;意思表示必须真实;合同内容不得违反法...
个体户与员工签订劳务合同
有效吗
答:
1. 个体工商户在劳动法上被视为用人单位,有权与员工签订劳动合同
。2. 劳动合同的签订需由用人单位与劳动者双方协商一致,并在劳动合同文本上签字或盖章后生效。劳动合同应包含以下条款:- 用人单位的名称、注册住所和法定代表人或主要负责人;- 劳动者的姓名、住址和居民身份证或其他有效身份证件号码;...
个体工商户签劳务合同合法吗
答:
【法律分析】:
个体工商户签劳动合同
是
合法
的。是有法律效力,对于劳动合同的法律效力包含两层意思:1、劳动合同应当依法订立,即符合法律、法规的规定;2、劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务,任何一方不履行合同规定的义务或者违反合同的规定,都要承担法律责任,因此给...
个体户签劳务合同合法吗
答:
法律主观:
合法
,作为用人单位,法律允许其与劳动者建立 劳动关系 或 劳务关系 。二者建立了劳动关系,劳动关系是指劳动者与用人单位依法
签订劳动合同
而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系,应当订立书面 劳动合同 。法律客观:《 民法典 》第一千一百九十...
个体户签劳务合同
有效吗
答:
法律分析:
个体户与员工签订的劳务合同
在法律上被认为是无效的。根据《劳动合同法》第二条的规定,只有企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织才能成为用人单位。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条要求劳动合同的订立应遵循
合法
、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同...
个体户跟员工签劳务合同
有效吗
答:
有效
合法
的用工关系有两种:劳动关系、劳务关系不要说给
个体户
打工了,就算你和公司签订的是劳务合同,只要双方签字认可,该合同就合法,且具有法律效力了!但请注意,个人与个人
签订的劳务合同
需满足以下条件才有效:意思表示真实;行为人具有相应的民事行为能力;不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背...
个体工商户签劳务合同合法吗
答:
法律分析:招收的
员工
如果是按照其安排从事工作、接受管理,受其规章制度约束,按劳取酬,符合劳动部规定的劳动关系成立条件的,属于劳动关系,应该与劳动者
签订
书面
劳动合同
,并且交纳社保,否则
违法
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二条 中华人民共和国境内的企业、
个体
经济组织、民办非企业单位等...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
新规定个体户不用签劳动合同
不签合同老板不怕你告
个体户怎么规避不买社保
个体户和员工签劳务合同不交社保
没有合同怎么证明劳动关系
个体户倒闭了员工去劳动局
1年以上无需支付双倍工资
员工起诉个体户没签劳动合同
不交社保要什么证据才能起诉