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中介公司拖欠工资多久算违法
中介拖欠工资多久算违法
答:
中介拖欠工资不管多久都算违法
,按照规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。拖欠工资时可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金:1、...
中介拖欠工资多久算违法
答:
拖欠工资达5000元或三个月以上就构成拒不支付劳动报酬行为
,可以到派出所报警。《工资支付暂行规定》第七条“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资”的规定,超过一个月...
中介拖欠工资多久算违法
答:
法律分析:拖欠工资达5000元或三个月以上就构成拒不支付劳动报酬行为
,可以到派出所报警。法律依据:《中华人民共和国民法典》第九百六十一条 中介合同是中介人向委托人报告订立合同的机会或者提供订立合同的媒介服务,委托人支付报酬的合同。第九百六十二条 中介人应当就有关订立合同的事项向委托人如实报告。
中介公司拖欠工资多久算违法
答:
我国相关法律规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资,“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放,也包括应当每月支付,因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成
拖欠工资
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式...
中介公司拖欠工资多久算违法
答:
工资支付周期在一年或者一年以上的,约定的工资支付日不得超过支付周期期满后的6个月
。用人单位如果不能在约定的工资支付日支付工资的,可以延长5日;因生产经营困难,需延长五日以上的,应征得本单位工会或者员工本人书面同意,但最长不得超过15日。用人单位存在“无故拖欠”行为的,劳动者可以根据《劳动...
中介拖欠工资
怎么办?
答:
工资按月发放,隔月发放
违法
,本月工资下月发合法。
拖欠工资
,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于
公司
未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报...
中介拖欠
小时工
工资
怎么解决
答:
公司
压一个月
工资
的做法肯定是违反劳动法的。涉及工资的具体发放日期,主要是看劳动合同是如何约定的。具体到不同地方,可能规定有差异。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故
拖欠
劳动者的工资。
中介公司
说的,压五天
工资
,干不够一个月不发五天工资,合法么
答:
我国法律规定,用人单位应当按时足额发放员工工资,不可以随意克扣和
拖欠
员工工资。按时足额支付
工资是
用人单位的法定义务。不足额发放可以按双方约定协调处理,如不成可申请劳动仲裁。老板压工资的,可以通过以下方式来维权:1、向劳动保障部门(劳动监察大队)投诉、举报,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付...
中介拖欠工资
怎么解决
答:
国家政府现在有法律明确规定
拖欠工资
的克扣工资的
属于违法
犯罪,拖欠克扣一个人的工资超过五千元的属于“拒不支付劳动报酬罪”,超过三万元或者超过十个人的属于严重违法犯罪,严重的要判刑关进牢狱。、“
企业
应签订劳动协议合同,并且给每一位劳动者缴纳社会保险费”,“企业应将工资直接发放给劳动者本人,...
中介公司
说的,压五天
工资
,干不够一个月不发五天工资,合法么
答:
第五,单位
违法
解除劳动合同,可以要求经济赔偿金,为经济补偿金的两倍。建议及时搜集相关的证据,依法向当地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁,要求公司履行上述的义务。4、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。二、
公司拖欠工资
法律后果1、劳动者可以解除合约根据《劳动合同法》第三十八条...
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