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中国人寿入职保证金
中国人寿入职
怎么要交500元
保证金
呢?
答:
可以在发生争议之日起60日内申请劳动仲裁,此合同
保证金
不成立且不合法。所以
中国人寿保险
公司
入职
要交500元保证金是不合法的。 《中华人民共和国劳动合同法》第九条规定,用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。 第八十四条规...
中国人寿保险
公司
入职
还要交500块钱押金,这合法吗
答:
如果真正要送法律方面说的话,是不合法的,企业不能以任何形式向求职者要求任何
入职
前的押金、
保证金
、定金等等。说实话吧,
中国人寿
因为他独特的企业经营模式(因为其业务拓展方式和传销十分相像,但是他又是央企),所以500块钱的保证金是为了怕保险推销员的大量流失,企业人员流动率太大而设置的,也有...
中国
人寿保险入职
要交500
保证金
是骗人吗?
答:
如果要法律方面说的话,是不合法的,企业不能以任何形式向求职者要求任何
入职
前的押金、
保证金
、定金等等。
中国人寿
因为他独特的企业经营模式(因为其业务拓展方式和传销十分相像,但是他又是央企),所以500块钱的保证金是为了怕保险推销员的大量流失,企业人员流动率太大而设置的,也有一部分原因是为了激励营...
中国人寿入职
怎么要交500元
保证金
呢?
答:
要交,保险公司是代理人经营机制。在得到保险公司销售资格同时,您将持证有权收取保费甚至现金,对保险公司承担责任乃至保险公司也面临一定个人道德风险。交押金约束大部分人一旦离职尽快交回相关证件避免不必要的额外风险。实际工作中,保险代理人通常都要交单证抵押金的,各保险公司的金额不定,一般是在300...
中国人寿保险
公司
入职
为什么交500元
保证金
,这合理吗, 这是不是潜规则...
答:
不合理,是。
中国人寿保险
公司
入职
要交500元
保证金
是骗局,这是不合理的。《中华人民共和国劳动合同法》第九条规定,用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。第八十四条规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政...
中国人寿入职
怎么要交500元
保证金
呢?
答:
并以每人五百元以上两千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。有些单位要求员工缴纳定金、押金、保险金、抵押金等,这些实质上都是变相的
保证金
,而且还有单位扣押劳动者身份证、学历证等证件。实际上这些都是单位利用其强势地位迫使劳动者接受不合理的条款。
中国人寿保险
,售后工作,刚刚
入职
时要交500元的押金么?
答:
入职
要交500
保证金
是骗人的,不合法。根据《劳动合同法》。第九条用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。第八十四条用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关...
中国
人寿保险入职
要交500
保证金
是骗人吗?
答:
如就此发生争议,可以在发生争议之日起60日内申请劳动仲裁,此合同
保证金
不成立且不合法。但在实际工作中,保险代理人通常都要交单证抵押金的,各保险公司的金额不定,一般是在300到500,这个会给你一张单据,在你离职时是可以退的。收的押金主要是因为你从事的代理工作,中间难免会涉及到一些保险有价...
中国人寿保险
公司
入职
为什么交500元
保证金
,这合理吗, 这是不是潜规则...
答:
人寿保险
公司
入职
要交500元的
保证金
,可能是他公司的规定了,因为每个公司的规定都是不一样的,他这个钱到时候会退还你的 ,
到
中国人寿保险
公司做业务员要缴纳
保证金
吗?
答:
1、钱应该由你自己直接交到银行(你所加入的保险公司帐户上),尽量不要交给个人;2、把银行收据的底联交给公司,他会换给你公司盖章的收据发票,留好!3、以后离职了,凭收据退还
保证金
(大概需要一个月的时间)各个公司的规定略有不同,你可以参考上面的做法。一般内勤是交一千,外勤的交五百。
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