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中国人寿正式入职流程
中国人寿入职流程
是什么?
答:
中国人寿流程:入职准备、入职报到、入职手续、入职培训、转正评估、入职结束
。具体流程是:1.员工填写员工登记表,并交验各种证件,签订劳动合同。2.组织新员工培训,进行相应职能专业技术培训。3.新员工工作满实习期时,由人事部安排进行转正评估。员工对自己在试用期内的工作进行自评,由直接经理对其进行...
中国人寿保险入职
手续条件
答:
你好!欢迎你到中国人寿保险公司里来。
办理入司手续,要自己的学历证明,身份证复印件,押金一般是500元,相片5张。填写入司表,考代理人资格证
,填保险代理人合同 扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"
中国人寿
内勤是正常招聘进去的吗
答:
中国人寿集团
是副部级央企,
正式
员工招聘有相应的标准和
程序
。保险公司员工(内勤)招聘一般分为三种,分别是内推、校招和社招。一、内推 顾名思义就是有合适的空缺岗位会首先通过内部员工推荐合适的人员来参加面试,一般这种面试相对比较简单,只要是学历和经历符合条件,一般内推都会被录用。二、校招 校园...
中国人寿
签约班主任首先报到
流程
答:
中国人寿签约班主任首先报到流程如下:
1、班主任到达中国人寿时,先前往接待处进行报道,并说明来意和身份。2、接待处会给班主任提供一份入职登记表格
,班主任需要按要求填写自己的个人信息、联系方式等。3、班主任成功完成登记后,会被通知面试时间和地点,准备工作。
去
中国人寿
工作,他需要让我准备这些 是这样吗?
答:
去中国人寿工作,
公司让你准备身份证,中国银行卡、一寸红底照片4张、毕业证证件及资料,都是为新入职员工建立档案所用
。银行卡是用来打工资用的。作为新员工准备好即可。
中国人寿入职
培训三天都是培训什么
答:
该企业
入职
培训三天的具体内容如下:1、第一天,介绍
中国人寿
的发展历程和现状,以及保险的意义和功用;让员工了解公司文化和产品,为后续的销售工作打下基础。2、第二天,介绍保险代理人制度,以及保险代理人的权利和义务;让员工了解代理人的职责和权利,以及公司对代理人的管理和支持。3、第三天,讲解...
中国人寿入职
怎么要交500元保证金呢?
答:
是有这样的情况,据说离职时是可以要回来的,除此之外,新人
入职中国人寿
,还需要提供以下材料:一寸彩色相片五张,本人的身份证以及学历证书复印件或户口簿复印件各两份,社会担保人(非直系亲属)的身份证与户口簿复印件,一般来说第一社会担保人是你推荐人的主管,他应该已经帮你担保了,入职时只需要...
中国人寿
招聘新员工什么时候
入职
答:
十号之前入司是当月
入职
,十号之后是下月入职
中国人寿
财险社招
流程
要走多久
答:
一般面试环节有四五轮,每一轮出结果大概就是一周左右。
中国人寿入职
两天,工资2000+2000,试用期3个月,发80%工资,也就是3200一个月!3个月后自动转正,这3个月还是保护期,不会扣绩效!从昨天早上弄了考勤,已经坐了2天,没事干。没业绩有工资,又不是代理人!签的是
正式
劳动合同,除了内勤,...
中国人寿
校招先让你实习正常吗
答:
正常。进入每一家公司都是要先实习的,是考察员工是否适合公司,公司是否适合员工的重要途经,
中国人寿
校招先让实习属于正常的招聘
入职流程
,因此是非常正常的。中国人寿校招要先去实习,实习后看表现转正,和普通员工的实习转正政策相同,实习时间为3个月之内。
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