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中松义郎目标一致理论
目标一致理论
什么是目标一致理论
答:
目标一致理论
,由日本学者
中松义郎
在其著作《人际关系方程式》中提出,核心观点强调个体在群体中的表现与其行为方向与群体目标的一致性紧密相关。当个体的个人目标与群体目标同步时,个体的才能得以最大化发挥,从而提升群体的整体功能。在缺乏外部支持或内心压抑的环境中,个人难以完全展现其才华和潜力,个人...
目标一致理论
的介绍
答:
日本学者
中松义郎
在《人际关系方程式》一书中指出,处于群体中的个人,只有在个体方向与群体方向一致的时候,个体的能力才会得到充分发挥,群体的整体功能水平也才会最大化。
人员流动应遵循哪些原则
答:
1、用人所长原则 2、合理流向原则 3、最佳社会综合效益原则 4、自主原则
个人目标与组织
目标一致
的重要性
答:
中松义郎的目标一致理论
讲的就是这一点,当一个人的目标与组织的目标越一致,这个人潜能发挥就越大,就越有发展!这也是OKR可以给大家带来的核心意义。
《吃掉那只青蛙》——博恩·崔西的高效时间管理法则
答:
中松义郎
的
目标一致理论
讲的就是第三种人。他说:当一个人的目标与组织目标越一致,这个人潜能发挥就越大,就越有发展。如果是你,你会怎么回答这个问题呢? 关于目标管理,这让我想起这两天刚读完的一本书《吃掉那只青蛙:博恩·崔西的高效时间管理法则》,这本书的作者是博恩·崔西,他是世界顶级培训大师,“世界500...
员工流动管理的
理论
分析
答:
4)
中松义郎
的
目标一致理论
日本学者中松义郎在《人际关系方程式》一书中提出,处于群体中的个人,只有在个体方向与群体相一致的时候,个体的才能才会得到充分地发挥,群体的整体功能水平也才会最大化。如果个体在缺乏外界条件或者心情抑郁的压制状态下,就很难在工作中充分战线才华,发挥潜能。个体的发展...
目标
管理的主要特点
答:
中松义郎
曾在他的“
目标一致理论
”里精辟地论述了个人实际发挥的能力与潜在能力之间的关系的公式: F=Fmax * cosθ( 0°≤θ≤ 90°) (其中F代表一个人实际发挥出的能力;Fmax代表一个人潜在的最大能力,θ代表个人目标与公司之间的夹角)。从这个公式中我们不难看出,当个人目标与组织目标方向一致,即夹角θ为0...
中松义郎
人物介绍
答:
中松义郎
,男,是一名日本的发明家。1928年6月26日,中松义郎出生于一个极有教养的家庭。外祖父曾留学美国,非常喜欢机械。为了培养小中松对机械的兴趣,他把家中所有带机械结构的东西都拆得七零八落,然后再一一组装起来给小中松看。中文名:中松义郎外文名:なかまつよしろう别名:中松博士国籍:日本民族:大和...
...人才流失理论除了日本
中松义郎
的
目标一致理论
还有三个是什么_百度知...
答:
勒温的环境
理论
,库克曲线理论,马斯洛需求层次理论
人员流动的
理论
基础
答:
。4、
中松义郎
的
目标一致理论
:当个人目标与组织目标完全一致时,个人的潜能得到充分发挥。出现不一致时,解决的办法有:⑴个人目标主动向组织目标靠拢,引导自制机的志向和兴趣向组织和群体方向转移,并努力趋于一致。⑵进行人员流动,到一个与个人目标比较一致的新单位去。
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