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临时工工资怎么入账合法吗
临时工工资入账
方式是什么?
答:
要看具体情况来判断。
如果有劳务发票的,可以直接使用劳务发票来入账。如果是不能提供发票的,就得代缴个人所得税
。如果是聘用劳务派遣公司的员工的,就应该把相应的工资列入相应的项目费用。 一、临时工工资入账方式是什么 要分情况来进行处理。1、如果对方提供了劳务发票,可以根据发票直接入帐.提供劳务...
临时工工资
无发票
怎么入账
答:
法律分析:如果是公司临时请的临时工,发工资时造工资表就可以直接入账了
。如果是转包给他人的,一整笔付给包工头的,则必须要到税局去代开工程劳务费发票。一般请临时工,也是做成临时工工资表,税局专管员来看了,也是认可的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原...
临时工工资
无发票
怎么入账
答:
法律分析:
1、如果企业与临时工之间签订的是劳动合同,并按月支付工资,那么该临时工的工资属于工资薪酬
,企业直接编制工资表发放工资,无需发票。但是必须注意的是,企业需要帮临时工代扣代缴个税以及社保。2、如果企业与临时工不存在劳动雇佣关系,没有签订劳动合同,只是偶尔或按次提供劳务,并按次支付报酬...
一般公司
临时工工资怎么入账
的
答:
临时工工资入账需根据实际服务的部门来确定计入的成本费用类科目
,管理部门的临时工工资应计入管理费用-工资,销售部门的临时工工资应计入销售费用-工资,生产车间的临时工工资计入生产成本或制造费用-工资,在建工程的临时工工资计入在建工程-某工程。具体的以各公司财务管理为准。 一、一般公司临时工工资...
公司给
临时工
发
工资怎么入账
答:
公司给临时工发放工资需要进行入账,应当在财务制度中建立相应的科目,并按照实际情况进行记录和报税
。在公司雇佣临时工后,需要按照劳动合同约定及时支付工资,并进行相应的入账和报税。为了更好地管理财务,企业在制定财务制度时应特别关注这部分内容。具体来说,企业应当在财务制度中建立相应的科目,用于记录...
临时工工资
无发票
怎么入账
答:
临时工工资
无发票
怎么入账
1、假设在对方提供了劳务发票的情况下,那么临时工工资可以根据发票直接入账.无需做个人所得税明细申报.会计分录如下:借:相关费用科目 贷:银行存款(或现金)2、假设在对方不能提供劳务发票的情况下,那么单位需对个人所得税进行代扣代缴,需做个人所得税明细申报.具体会计分录如下:...
临时工工资入账
及个税申报
如何
做
答:
(1)如果
工资
通常按月支付,是否雇员"选择"是",填写正常工资薪金报表;(2)如果未按月支付工资或未签订雇佣合同,是否雇员"选择"否",填写劳务报酬报表.这是工资和薪金收入与服务报酬收入之间的主要区别.在这种情况下,所谓的.
临时工
的"工资"确实属于工作报酬,个人所得税应按照"报酬收入"扣除和缴纳.临时工...
临时工
的
工资怎么入账
答:
可以以
工资
表作为费用支出,若
临时
找的,那必须要有劳务发票才可以在企业所得税税前扣除,而且,不能以工资的形式来发放,要以劳务费的形式来发放。要是金额小符合2018年28号文第九条可以凭借文件中要求的收据格式税前抵扣,不符合只能是凭借劳务发票,但都要打扣代缴个税。
临时工
200一天一结
怎么入账
答:
该
入账
方法有现金支付、支付宝/微信支付两种。1. 现金支付:对于
临时工
200元一天一结的
工资
,一些雇主可能会选择直接以现金形式支付。这种支付方式在小型企业或个体经营者中较为常见。员工在完成一天的工作后,通常会收到现金工资。2. 支付宝/微信支付:随着移动支付工具的普及,一些雇主会使用支付宝、微信...
临时工
200一天一结
怎么入账
答:
该
入账
方法有现金支付、支付宝/微信支付。1、现金支付:
临时工
200一天一结的
工资
,一些雇主会选择直接以现金形式支付工资,这种方式在小型企业或者个体经营者中比较常见。员工在完成一天的工作后,通常会收到现金工资。2、支付宝/微信支付:随着移动支付工具的普及,一些雇主会使用支付宝、微信支付等移动支付...
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