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临时工未满一个月辞工
临时工辞工
按劳动法几天可以辞工
答:
没有签合同的临时工辞职
。如果临时工辞职时还没有和用人单位签订劳动合同那就
可以随时离职
,不需要提前通知用人单位,辞职当天就可以离职,并且可以要求用人单位支付双倍工资和经济补偿金。【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,
可以解除劳动合同
。劳动...
临时工辞工
要多久才可以走人
答:
法律分析:临时工辞职要多久才离职,签订了劳动合同但还处在试用期的,这样的临时工提出辞职,
三天以后就可以离职了
。签订了劳动合同并且试用期已过的临时工。过了试用期的临时工提出辞职三十天以后才可以离职。
没有签合同的临时工辞职
。没有签订劳动合同的临时工辞职时不受约束,可以随时辞职并且当场离职。
工厂
临时工辞工
要提前几天
答:
法律分析:可知按现行规定,
临时工辞职也是需要按《劳动合同法》的规定, 试用期内提前三天,试用期后提前三十天书面通知用人单位
,符合《劳动合同法》第三十八条规定的除外。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,
可以解除劳动合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。法律依据:《...
临时工没
到期限急
辞工
扣钱吗
答:
法律分析:按现行限定,
临时工辞工也是需要按《劳动合同法》的限定,试用期内提前三天,试用期后提前三十天书面通知用人单位
,符合《劳动合同法》第三十八条限定的除外。《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,能够解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,能够解除劳...
临时工辞工
按劳动法几天可以辞工
答:
临时工辞工按《中华人民共和国劳动法》30天可以辞工
。临时工也是需要按《中华人民共和国劳动合同法》的规定,试用期内提前三天,试用期后提前三十天书面通知用人单位。《中华人民共和国劳动合同法》规定劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,
可以解除劳动合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以...
临时工不
到
一个月
可以
辞工
吗?
答:
现在
不
存在
临时工
、正式工的说法,都是劳动合同制。
辞职
无需批准,但要提前通知单位 。可以,提前3天书面通知单位,3天后
离职
要求结清工资走人。但要想法留下相关证据 。时间一到直接离职,要求办理手续和结清工资。如果单位扣发工资,到劳动监察机构投诉或申请劳动仲裁,免费。参考:《中华人民共和国劳动...
一定要做
满一个月
才能
辞工
吗?辞工后一定要满一个月才能
离职
吗?
答:
辞职
要
一个月
才能走是合法的,根据《劳动法》第三十一条,劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。第三十二条,有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:(一)在试用期内的;(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(三)用人单位未按照...
临时工
急
辞工
怎么处理
答:
法律分析:无论是《劳动法》还是《劳动合同法》都已经没有了关于“临时工”的规定,代之以“以完成一定工作任务为期限的劳动合同”的合同制工人。只要劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,
可以解除劳动合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。无论用人单位同意与否,只要按照...
临时工辞工
按劳动法几天可以辞工
视频时间 00:00
请问—下
一个
工厂招了
临时工
要求签合同。合同未做满要
辞工
。�
答:
那肯定
不
行,是不合法的。你提前三天通知
没有
问题。你才来
一个月
,没有转正,属于试用期,你可以随时提出
辞职
。随时走。最好,你写一份辞职报告,让你的主管签字。如果哟你的主管不批,你同样可以走。工资他们也是要发给你的。因为你与公司构成了劳动事实。如果他们不发你工资,你可以去劳动仲裁!
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