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临时工管理办法试行
事业单位
临时
聘用人员
管理办法
答:
具体来说,该
管理办法
关注以下几个方面:一、
临时
聘用对象。临时聘用人员包括非在编人员、退休人员、待岗人员等,其服务期限不超过两年。二、招聘流程。事业单位应当发布招聘公告,面向社会公开招聘,进行面试选拔,签订聘用合同。三、岗位形式。临时聘用人员可以签订劳动合同、协议或者其他形式的合同,其工资福利...
行政机关
临时工管理办法
答:
法律分析:为了加强对临时工队伍的管理,保证各部门工作的顺利开展,保障临时工的合法权益,根据《中华人民共和国劳动法》和各级劳动行政部门的有关规定,结合我院实际,特制定本办法。法律依据:《
临时工管理办法
》 第八条 用人部门在编制许可的条件下,因工作需要招聘临时工的,经分管院领导批准后,填写...
临时工管理办法
答:
法律分析:1、在我国的劳动法律法规中,没有
临时工
的概念,实践中,将临时工视为是非全日制用工,非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。2、非全日制用工要单位交社会保险。根据我国《劳动法》保护劳动...
广州市
临时工
劳动
管理办法
答:
第十一条 用工单位或雇主可根据生产经营需要,公开向社会招收持有本市区待业证的人员为
临时工
,并应直接到临时工户口所在地的区、街(镇)劳动
管理
部门办理招用手续和交纳管理费。第十二条 在本市区城镇内确实难以招到临时工的工种和岗位,用工单位或雇主可按本
办法
第四条规定,自行招用外地临时工。被招...
河北省实施全民所有制企业
临时工管理
暂行规定细则(1998修正)
答:
第十五条 用工单位招用
临时工
,应实行社会养老保险制度,保险基金的缴纳标准和支付
办法
按照《河北省全民所有制企业临时工养老保险办法(
试行
)》执行。第十六条 用工单位在改善劳动安全卫生条件、加强安全生产教育方面,应将临时工与所在单位其他工人同等对待,保证他们在生产中的健康和安全。矿山井下、...
1988年
临时工
算工龄吗
答:
第一条 为加强公司用工的统一
管理
,满足公司生产、经营、管理工作不均衡的用人需要,保障公司和
临时工
的合法权益,特制定本
办法
。第二条 公司招用临时工从事短期、临时、季节性工作,或繁重性体力劳动工作。第三条 临时工必须符合国家规定的劳动年龄,即年满18岁,且身体健康,能胜任所从事的工作。第四...
国家对
临时工
怎么规定算不算工龄
答:
第二条,临时工是企业用工的一种形式,其在工作期间是企业职工队伍的组成部分,必须纳入劳动管理。第三条,本
办法
适用于市区所有机关、团体、企、事业单位,外地驻穗机构外商投资企业,各种联营企业,私营企业、专业户、个体户招用
临时工管理
。法律依据:《劳动合同法临时工规定》第十七条 临时工与正式员工...
什么是 *** 雇员
答:
*** 雇员,也就是通常意义上的
临时工
,也是有编制要求的。一个单位要增加临时工,也需要经过审批,增加临时工编制后才能聘用。 *** 雇员做得好,也必须经过 *** 统一组织的考试才能成为公务员或事业编。相对来说,福利补贴待遇就没有事业编制好。 问题四: *** 雇员岗位是什么性质? 很明确的告诉你 就是合同工...
聘请
临时
办公人员请示
答:
根据《上街区区直机关事业单位
临时
人员
管理暂行办法
》有关要求,结合本单位的实际情况,需要聘用公共卫生协管员15名,聘期5年,条件如下:1、有良好的思想道德品质,有较强的事业心和责任感,遵纪守法、廉洁奉公;2、高中以上学历;3、身体健康。工资待遇:400-500元/月。特此请示,望批复。XXXXXXXXXX局 ...
...合同制的。是什么意思?是正式工还是
临时工
?还是指编制不同?工人编制...
答:
合同制就是不在编的,合同工现在没有
临时工
一说了,都是合同工。正式工就是在编人员,现在也不叫正式工了,叫事业编制人员。事业单位一般分为两种:第一种是正式工,是属于本单位的职工或者叫编内,合同也是签署的本人与单位的关系,档案什么的都在本单位。而临时工也就是劳务派遣,第二种是属于人力...
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