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临时辞职老板扣工资合法不
临时辞职老板扣工资合法不
答:
临时辞职老板扣工资不违法
。因为有相关的法律规定,劳动者没有提前30天提出离职,用人单位也不存在其他情况,未直接提交辞职信就走人,这个时候就是劳动者违法。用人单位应该全额支付劳动者工资,但是该劳动者给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。即使是自动离职,但毕...
临时辞职老板扣工资合法不
答:
临时辞职老板扣工资不合法
。一般用人单位是没有权利克扣工人工资的,即便当事人着急辞职,用人单位也需要按照工人的实际工作天数来发放实际的工资。 对于用人单位无故扣工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被克扣的工资。劳动仲裁程序如下:1、填写仲裁申请书。但必须在争议发生后申请仲裁,递交...
临时辞职老板扣工资合法不
答:
一、临时辞职老板扣工资合法不1、
临时辞职老板扣工资是不合法的
。一般用人单位是没有权利克扣工人工资的,即便当事人着急辞职,用人单位也需要按照工人的实际工作天数来发放实际的工资。2、法律依据:《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付...
临时辞职老板扣工资合法
吗
答:
临时辞职老板扣工资不合法
,具体的原因如下:1、法律规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资,不得克扣或者无故拖欠劳动者工资,如果克扣工资,可以通过以下方式解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,...
临时
工签了合同急
辞工扣
钱
合法
吗
答:
临时工签了合同急辞工扣钱不合法
。造成用人单位损失的应当承担赔偿责任,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,可以通过扣除工资赔偿损失,但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。劳动法急辞工扣工资如下:1、劳动合同依法签订即具有法律...
临时
工提前
离职扣工资合法
吗
答:
法律分析:不
合法
。劳动者正常
辞职
的,用人单位扣劳动者的工资这样的行为是不合法的,对于用人单位无故
扣工资
的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被克扣的工资。去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;...
临时
工
辞职扣工资合法
吗
答:
法律分析:做
临时
工,着急
辞工扣
七天的
工资
,属于违法的行为。因为用人单位是没有权利
克扣
工人工资的,即便着急
辞职
,用人单位也要按照工人的实际工作天数发放工资。(一)用人单位代扣代缴的个人所得税;(二)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;(三)法院判决、裁定中要求代扣的...
临时
工
辞工
急辞扣钱
合法
吗
答:
法律分析:不
合法
。做
临时
工,着急
辞工扣
七天的
工资
,属于违法的行为。因为用人单位是没有权利
克扣
工人工资的,即便着急
辞职
,用人单位也要按照工人的实际工作天数发放工资。根据法律规定, 经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除。法律依据:《中华人民共劳动法》第二十四条 经劳动合同当事人协商一致...
做
临时
工走的时候
扣工资合法
吗?
答:
临时
工虽然和合同工存在一些差异,但是临时工
辞职
也是有
工资
的。在劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。法律依据《工资支付暂行规定》 第十五条 用人单位不得
克扣
劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:(一)用人单位代扣代缴的...
临时辞职不
给
工资
怎么办
答:
法律分析:
克扣工资是违法
行为。只要员工参与了公司工作,不管签没签劳动合同,都需要支付相应的劳动报酬。 劳动者付出劳动了,用人单位应依法支付工资。用人单位克扣工资是违法的,劳动者可以去当地劳动监察大队投诉,或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁。 1、单位严重违法,劳动合同法规定,建立劳动关系一个月内...
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