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为什么公司流动性大啊
为什么
一个
公司
的员工
流动性很大
呢?
答:
公司在不同阶段会存在不同的问题,因此员工的流动性虽能有一部分说明公司里不住人或者不留人的状况
,但不是绝对的。特别是刚成立的公司或者发展中的企业,起步和发展中避免不了各种问题的出现,不能因为一点不合意就放弃,希望把眼光放远,不要局限于眼前。
为什么
说
企业
资产的
流动性
越强,收益性越差?
答:
资产流动性与风险。
资产流动性越强,资产的转换时期越短,时期性风险就越小;资产流动性越强,其流动性风险和利率风险就越小
;资产流动性能体现企业的偿债能力,资产流动性越强说明企业的偿债能力越强,企业的财务风险越小。
一个
公司
人员
流动性很大
,这样的公司是好是坏?
答:
一、工作人员流动性大,可能与行业特征相关一个公司员工的流动性非常大
,未必就是企业经营管理不善所导致的,在一些特殊行业,就会发生这种现象。例如在餐饮业,一线工作人员流动性就特别大,因为这些工作中通常不用非常高的文凭,收益也不高,因此职工总是在流动性。我曾经了解个肯德基的招聘经理,他说自...
为什么
在保险
公司
,业务员的
流动性很大
呢?
答:
流失的第二个原因是保险推销员属于销售岗位,而销售岗位本身是一个流动性很强的岗位
。销售本身非常困难,不是每个人都适合销售。据统计,在一个公司的销售团队中,好的销售只能占平均销售人员的20%,占40-50%,剩下的30-40%将被淘汰。流失大原因三:客户资源和潜在客户的枯竭。一开始跑业务时都有师...
一家
公司
员工人流量
很大
,有哪些原因,行政突然间辞职,很蹊跷?
答:
一家公司的员工人流量很大的话里有可能有很多种,但这些理由都是负面的。说白了。
最根本的就一条就是公司留不住人
,或者说公司的福利待遇并不好。还导致员工都。来了就走来了是因为员工需要工作,有些员工已经很久没工作了,或者说他需要这份工作。来跳槽。所以那时候他们的心情是不一样的,等到来了...
某
企业
人员
流动性大
是
什么
意思啊?
答:
1是
企业
各方面条件差,2.是人事上存有猫腻。
为什么
合肥京东方光电科技
有限公司
人员
流动性
那么大,一直在招人?_百度...
答:
一个是
企业
宣传,图个露脸吧;二是企业内部问题(薪资待遇、福利啊各个方面,有的企业就是想赚劳动力吧)
为什么
私企的人员
流动性
这么大?
答:
私企相对于国企、外企来说,上班时间长,工资低。劳动强度大,福利差。加班多,保障少。私企一直说提升劳动者收入,可是劳动者到手的钱都会被这些
公司
左扣右除的。现在的打工者不像十年前的了。
...工资那么高
为什么
是一直时刻总在招人这
流动性
得多高啊?
答:
就相当于失去
很大
一批劳动力。 第二点:就是性别要求了,性别上电子厂招工主要还是招收女性比较多。男生也要,只不过少一些。这也是
为什么
电子厂招工受限的缘故吧。现在谁家姑娘还想着出去找工作去电子厂上班啊。 第三点:电子厂的待遇不是很稳定,自己当初在厂里上班的时候,有的时候能拿5000块,有的...
...工资那么高
为什么
是一直时刻总在招人这
流动性
得多高啊?
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