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为什么加班没有加班费
为什么没有加班费
答:
你自愿加班,用人单位没有加班计划
,因此用人单位不支付加班工资给你是正确的。
很多公司的加班都
没有加班费
,这是
为什么
呢?公司不给加班费违法吗?
答:
按照劳动法来说,员工加班,企业却不给加班费,这是违法的
。现实上,很多企业都不给加班费,甚至试用期也没给员工买五险一金,这也是违法的,可是我们劳动者却奈何不了这些企业。即使举报,社会上仍有那么多的违法企业。
加班没有加班费
合法吗
答:
如果员工的工作既不是用人单位的要求、决定,也没有用人单位认可的加班记录
,而只是自愿加班的情况,则不属于加班,用人单位无须支付加班费。但是,如果用人单位对员工的加班予以追认的话,就是单位安排的加班,应该支付相应的加班工资。变相延长员工的工作时间,属于加班。但前提是员工必须有证据证明,确属...
为什么加班没有加班费
呢?
视频时间 00:41
为什么
996不付
加班费
?
答:
996工作制是指每周工作6天,每天工作12小时的工作模式。关于为什么996工作制不付加班费,
这涉及到劳动法和公司政策的问题
。根据中国劳动法,超过正常工作时间的加班应该按照加班工资进行支付。然而,一些公司可能会以各种理由来规避支付加班费,比如将加班时间视为弹性工作时间或者以其他形式进行补偿。这种情况...
事业编
为什么没有加班费
答:
因为事业单位不受《劳动法》调整,不执行《劳动法》关于
加班工资
支付的规定,加班的,按照当地政府的规定给予补助。根据查询百度律临得知,因为事业单位不受《劳动法》调整,不执行《劳动法》关于加班工资支付的规定,加班的,按照当地政府的规定给予补助。事业单位工作人员加班的规定如下:《劳动法搜索》第二...
员工
加班没有加班费
违法吗?
为什么
呢?
答:
1.用人单位让员工
加班没有加班费
,属于违法行为。根据法律规定,当公司需要加班时,可与员工协商加班,一般情况下员工有权利拒绝加班的要求,如果服从了这个要求,用人单位应该给予相应的加班费,如果不支付相应的加班费,这样的行为是违法行为。相关的法律规定都明确的表明了类似的情况,并且包括了加班所应该...
为什么
国内喜欢加班不给
加班费
?
答:
如果是不定时工时制,就只能主张法定节假日300%的
加班费
,对于延时部分和周末的加班费是
没有
办法主张的。如果是综合工作制又何不一样?只能主张延时150%的加班费和法定假日300%的加班费,没有办法主张节假日200%的加班费。很多公司为了规避加班费的问题,就故意在劳动合同中把工时制度约定为不定时工作制,...
国企
为什么没有加班费
答:
用人单位安排 加班 的,用人单位才应支付 加班工资 。
如果员工的工作既不是用人单位的要求、决定
,也没有在用人单位认可的加班记录,而只是自愿加班的情况,则不属于加班,用人单位无须支付加班费。但是,如果用人单位对员工的加班予以追认的话,就是单位安排的加班,就应该支付相应的加班工资。法律客观:...
为什么加班没有加班费
呢?
答:
2、单位安排加班未依法支付
加班费
的,可以到劳动监察部门投诉,或者直接申请劳动仲裁维权。《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十...
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