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为什么老板都怕劳动局
单位
怕劳动局
吗
答:
法律分析:公司一般是怕员工到劳动局(人力资源与社会保障局)投诉的,
因为公司一般遭到员工投诉,可能就面临法律风险法律责任
,比如情节轻微的可能面临责令改正,如果是情节严重的,可能是民事赔偿,以及刑事责任。并且如果受劳动局投诉的,会影响公司的正常经营,公司的信誉问题,以及公司的员工向心力问题。法...
私人
老板怕
不
怕劳动局
投诉
答:
法律分析:私人老板怕劳动局投诉。
被员工告到劳动局可能主要会面临三点后果:可能对企业的诚信度和形象产生不利影响
;企业会对此付出一定的法律成本或法律责任;企业可能会面临相关行政处罚。一、诚信度,员工既然去劳动局投诉,说明企业劳动关系管理存在一定的问题,当相关劳资争议纠纷闹到劳动局去时,可能会...
公司怕不
怕劳动局
投诉
答:
法律分析:一般情况下,公司是怕被人向劳动局投诉的,后果可能包括会对企业的诚信度产生不利影响
;一般都会产生法律成本或不利法律后果;会影响企业的凝聚力与向心力,对企业的生存与发展产生消及影响。 员工告到劳动局或劳动监察机关老板会有不利法律后果或相应的法律责任,比如罚款之类的。法律依据:《...
老板怕
不怕被员工告到
劳动局
?
答:
老板怕被员工告到劳动局,称职的老板是不愿意产生劳资纠纷或让员工四处投诉的,因为:
1、员工投诉会对企业的诚信度产生不利影响
;2、员工投诉一般都会产生法律成本或不利法律后果;3、员工投诉说明劳动关系不和谐,会影响企业的凝聚力与向心力,对企业的生存与发展产生消及影响。
老板怕
不怕被员工告到
劳动局
?
答:
一般情况而言,
老板
肯定是怕被员工告到
劳动局
的,因为毕竟损失最大的是单位
老板怕
不怕被员工告到
劳动局
?
答:
你说的这个情况,主要看老板是不是有违规违法行为,如果老板没有过错,肯定是不怕你告到
劳动局
的。但是现实的生活中,很多
老板都
没有严格的执行法律法规,所以他们很怕被员工告到劳动局的。因为那样就把他的一些违法行为暴露在光天化日之下,如果你真想去告他。他们肯定私下里跟你和解的。这样就不掉...
老板怕
员工告
劳动局
吗
答:
法律主观:怕。如果企业在相关劳资争议纠纷中有过错,是需要承担相应的法律责任的。行政处罚根据《劳动保障监察条例》第五条规定:劳动监察大队如果在劳资争议纠纷中发现企业存在某些不当行为时,可以对企业进行相关罚款处罚。
劳动保障局
的处罚就是三种:一是改正错误,比如欠薪企业照发;二是企业拒绝劳动保障局...
公司怕不
怕劳动局
投诉
视频时间 00:53
私人
老板怕劳动
监察大队吗
答:
法律分析:怕。被员工告到
劳动局
可能主要会面临三点后果:可能对企业的诚信度和形象产生不利影响;企业会对此付出一定的法律成本或法律责任;企业可能会面临相关行政处罚。法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十四条 当事人不服地方人民法院第一审判决的,有权在判决书送达之日起十五日内向上一级...
老板怕
不怕被员工告到
劳动局
?
答:
当然怕了。因为
劳动局
是专门对他的企业进行劳动监督的,如果员工投诉举报了,被调查以后,属于真实情况,企业违法了,劳动局会依法对其进行行政处罚的。
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