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举报克扣工资需要哪些证据
公司扣员工
工资
怎么
举报
答:
员工可以向劳动监察部门进行举报。举报时应提供
相关证据
,
如工资单、劳动合同等
,以证明公司的不当行为。劳动监察部门将会对此进行调查,并根据相关法律法规对违法行为进行处罚。一、了解举报的原因和证据 在举报之前,员工需要了解公司扣除工资的具体原因。如果公司扣除工资的行为违反了相关法律法规或劳动合同的...
投诉
公司拖欠
工资需要什么证据
答:
1、需要提供在该公司实际工作过的证据,包括劳动合同、考勤记录、工作服、工牌等等
。2、
证明工资金额和公司发放工资的时间
,比如工资条、工资卡等等。3、
同事或其他相关知情人员的证言
。4、可以证明公司没有按照约定时间支付工资报酬的其他证据材料。 一、投诉公司拖欠工资需要什么证据1、您在该单位工作的...
怎么
举报
拖欠
工资
答:
可以收集相关证据,
如工资条,工资卡、考勤记录、工作证、工作往来信息、同事证明、录音等可以证明存在劳动关系的证据
,要求单位支付未签劳动合同双倍工资;3、可以要求单支付拖欠或克扣的工资及其拖欠或克扣工资额25%经济补偿金;
不发
工资举报需要什么证据
答:
劳动合同,考勤记录等
。劳动者在拖欠工资的维权中需注意:1、要确认和单位之间的劳动关系的事实,如
工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录
。2、确认劳动关系后,对于单位拖欠工资的违法行为,可与老板协商,要求单位补发工资。3、如果协商不成,带好相关资料到劳动局投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁...
公司
克扣
员工
工资要什么证据
答:
法律分析:克扣工资所需要的证据,
包括劳动合同、工资单、当事人陈述、同事的证言等证据
。“克扣工资”是指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资报酬(即在劳动者已提供正常劳动的前提下,用人单位按劳动合同约定的标准应支付给劳动者的全额工资)的行为。用人单位克扣或无故拖欠劳动者工资的,劳动保障监察...
个人公司
克扣工资
通过劳动仲裁
需要什么
材料?
答:
1. 提供与雇主之间存在劳动关系的证明,包括但不限于工作证或工作牌等。2. 提交工资被克扣的具体证据,如工资卡交易记录、工资条等。3. 证明自己已履行劳动义务的
相关证据
,例如考勤记录、派工单、同事证言等。4. 医疗费用的确定应基于医疗机构提供的医药费、住院费等收费凭证,并结合病历和诊断证明等...
克扣工资需要什么证据
答:
法律分析:对于用人单位拖欠
工资
,劳动者在维权前应注意要收集的
证据
主要有:1、能证明存在劳动关系的证据。2、能证明拖欠工资的证据。具体包括工作证或工作牌(最好盖有公章)、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、...
投诉
公司拖欠
工资需要
提供
什么证据
答:
证据如下:
1、您在该单位工作的证据
;(如:劳动合同、考勤记录、工牌、工服等)2、您的工资数额以及工资发放时间;(如:工资条、工资卡、银行转账记录、微信转账记录、支付宝转账记录)3、单位若是采取现金支付的,会有签字领取记录或者是相应的收据,您可以让单位举证您确实领取了工资;4、证人证言;(如:...
公司拖欠
工资
劳动仲裁
需要
准备
哪些
材料
答:
用人单位拖欠
工资
申请劳动仲裁时
需要
准备劳动合同,身份证,用人单位拖欠工资的证明材料及劳动仲裁申请书,不过,申请仲裁之前也能先到当地的劳动行政主管部门
投诉
的,只要
证据
充分,劳动行政主管部门是有义务处理劳动者的投诉的。 一、公司拖欠工资劳动仲裁需要准备
哪些
材料?(一)《仲裁申请书》。申请人应当...
劳动仲裁
克扣工资证据
答:
一、
克扣工资需要什么证据
1、能证明存在劳动关系的证据。 2、能证明克扣工资的证据。 3、具体包括工作证或工作牌(最好盖有公章)、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、同事证言(离职在职的都可以)、工资卡交易记录、工资条或有公司负责人的录...
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