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如何证明员工被扣工时的证据
劳资纠纷的诉讼需准备哪些
证据
?
答:
3、合同工
,提供劳动者与用人单位之间的劳动合同;固定工、临时工、季节工、农民轮换工应提供劳动者与用人单位关系的证明。4、劳动争议仲裁委员会的裁决书,或超过劳动争议仲裁时效的不予受理案件通知书。5、
劳动争议发生的事实根据
(包括劳动争议如何发生的、争议的内容、能证明劳动争议案件情况的一切证据材料...
在工厂打工,
怎么
对付垃圾领导少算
工时
和故意找借口扣工资?怎么搜集
证据
...
答:
1、可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉
;2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资, 如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资, 如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金 ;...
扣员工工时
算违法吗
答:
劳动者可以收集一下加班工时的证据,比如考勤记录等
。如到时公司不支付加班费,则可以申请劳动仲裁。工人非正常超预期加班,公司规定扣减人员加班工时来处理是违法的行为,用人单位不得因为这样的原因来扣减员工加班工时工资的。员工的工作时长是受合同法和劳动法保护的,员工在正常工作情况下产生工作时长以...
劳动仲裁需要准备
的证据
答:
1. 劳动者入职证据:提供《入职登记表》、《聘用书》等文件,证实双方的劳动关系
。2.
工作内容证据
:提交《劳动合同》、《入职登记表》、《岗位调整通知》、《借调函》、《岗位说明书》、《员工绩效考核表》等,以证明劳动者的工作职责和岗位变动。3. 工资和工时证据:以《劳动合同》、《员工手册》等...
劳动仲裁
证据
清单
怎么
写图片大全
答:
1. 入职证明:提供能够证明劳动者与用人单位建立劳动关系的相关文件
,如劳动合同、录用通知书、入职登记表等。2.
工资与工时证明
:提交有关工资标准、工作时间安排的书面协议或者规章制度,以及工资条、
考勤记录等
。3. 工资发放证明:出具工资支付凭证,如银行转账记录、现金支付的收据或者工资卡明细等。4....
劳动仲裁需要什么
证据
答:
劳动仲裁需要
的证据
:一、明确的劳动争议证据 劳动仲裁的基础是明确存在的劳动争议,因此需要提供与争议相关的直接证据。包括但不限于劳动合同、工资条、
工时
记录、工作评价报告等,这些都是
证明
劳动关系和争议事实的关键证据。二、相关的工作记录 工作记录是证明劳动关系的重要补充证据。如工作邮件、工作聊天...
扣工时
违反劳动法吗
答:
实际中,被单位扣工资,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当
扣除
部分工资是合法的,当然,不同公司会有不同的规定。一、
怎么
申请劳动仲裁:申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项:1、
劳动者的
姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、通讯地址和...
麦当劳经理随意减少
员工工时
可以到劳动局告吗?
答:
1. 如果您作为麦当劳的
员工
,认为经理随意减少您的
工时
违反了劳动协议或相关劳动法规,您有权向劳动局提出投诉。2. 在处理此类问题时,您应该首先检查您的劳动合同以及公司的内部政策,确认您的权益是否确实被侵犯。3. 如果发现工时减少导致了您的工资收入减少,或者影响了您的工作和生活平衡,且这一变化...
关于申请劳动仲裁
的证据
问题
答:
你提前30天(试用期提前3天,下同)提交解除劳动合同的决定或通知,如果没人签收,你就到邮局寄特快专递,并在“内件品名”栏中填写“解除劳动合同决定(或通知)”,保留好底单做为
证据
,外加劳动合同就够了,如果用人单位不在工作的最后一天支付你的工资,可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,并根据...
公司采用
工时
制,但是会克扣工时,该
如何
解决这个问题?
答:
公司卡采用
工时
制,但却克扣工时解决这个办法可以自己记录上班的时间,比如公司有打卡的话,建议按公司制度做好打卡,然后月末的时候按打卡时间做好统计,如果还是工时不足的话,拿 这张表去跟财务比对,是否财务算错了。
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