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九级工伤辞职可以赔多少钱
一般
九级工伤能赔偿多少钱
答:
一般九级工伤能的赔偿是按照员工的九个月工资进行赔偿
,这个时候是没有具体的金额标明的,主要就是看员工的工资是多少,所以说这个时候想要进行工伤的赔偿,就需要提前了解清楚工伤赔偿的规定。 职工因工致残被鉴定为九级伤残的,享受以下待遇:从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:九级...
工伤九级
自己
辞职
单位有哪些
赔偿
答:
除了医疗补助金外,工伤九级的职工在辞职时还可以获得一次性伤残就业补助金
。这笔补助金旨在帮助职工因工伤导致的就业困难,提供一定的经济支持。补助金的具体数额也会因地区而异,职工应咨询当地社保部门或劳动监察部门,了解具体的补偿标准。三、其他可能的赔偿项目 除了上述两项主要的补助金外,工伤九级的...
工伤九级辞职
后
可以
得到
多少赔偿
答:
工伤九级辞职后可以获得多少赔偿,需要视情况而定:
1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:九级伤残为9个月的本人工资
;2、劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。工伤保险待遇包括...
九级
伤残
辞职
后
能
得到什么
赔偿
答:
可以按照每天30元计算,共900元
。 其中,
一次性伤残就业补助金
和停工留薪费用由用人单位支付,其它费用由工伤保险基金支付。法律客观:《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13...
劳动法
工伤九级
员工
辞职
怎么
赔付
答:
根据《工伤保险条例》第六十二条规定,
用人单位没有参加工伤保险的,由用人单位按照规定的标准,支付全部工伤保险待遇
。计算一次性工伤伤残补助金的本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患 职业病 前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算...
9级
伤残一共
赔多少
万
答:
9级
伤残一共赔5-7万左右。一般十级工伤评判标准是:本人的工资乘以7个月,享有7个月的本人的工资一次性的伤残补助,那么你要是发生
工伤辞职
了,还有一次性的工伤医疗补助和就业的补助金,具体的标准以各个省份和地区的不同规定来判定。一般十级
工伤赔偿
也就是5-7万左右的赔偿金。工伤赔偿的项目含残疾...
工伤九级辞职
后
可以
得到
多少赔偿
答:
赔偿
机构为
工伤
保险基金。7、辅助器具费工伤职工因日常生活或者就业需要,经劳动能力鉴定委员会确认,可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具,经劳动能力鉴定委员会确认,按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。赔偿机构为工伤保险基金。8、一次性伤残补助金9个月的本人工资,按职工因工作遭受...
工伤九级辞职
后公司还能拿到
多少赔偿
。
答:
一、工伤九级解除劳动合同有哪些赔偿?1、一次性伤残补助金 标准为9个月的本人工资。如果本人发生工伤或者患职业病前12个月平均月缴费工资低于当地政府公布职工月平均工资的60%,一次性伤残补助金
2、一次性工伤医疗补助金
根据工伤职工伤残等级确定,按照统筹地区上年度职工月平均工资的固定月数计算,在解除...
九级工伤辞职
后
能
得到
赔偿多少
啊
答:
根据《工伤保险条例》第三十七条规定,工伤职工鉴定为九级伤残的,从工伤保险基金支付一次性伤残补助金为九个月本人工资。工伤职工辞职的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性
工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金
的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定...
请问如果我
辞职
不做了的话,
9级工伤可以
拿
多少赔偿
金,请帮我算一下,不...
答:
你好,首先根据新工伤条例,你辞职的话可享受以下几项待遇:1、从工伤保险基金支付一次性伤残补助金,九级为本人9个月本人工资,即1700*9=15300;
2、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金
,按原上海规定(今年新条例出台后,上海地方政策是否调整还不确定,即使调整最多也可能会加一个月)两项...
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