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九级工伤辞职赔偿多少
工伤九级
自己
辞职
单位有哪些
赔偿
答:
工伤九级的职工在辞职时,
单位应支付一次性工伤医疗补助金
。这笔补助金用于补偿职工因工伤治疗所花费的医疗费用。具体的补助金标准会根据地区的规定有所不同,职工可查阅当地的工伤保险政策,了解自己的权益。二、一次性伤残就业补助金 除了医疗补助金外,工伤九级的职工在辞职时还可以获得一次性伤残就业补助...
工伤九级辞职
后可以得到
多少赔偿
答:
工伤九级辞职后可以获得多少赔偿,需要视情况而定:
1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:九级伤残为9个月的本人工资
;2、劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。工伤保险待遇包括...
工伤九级辞职
后公司还能拿到
多少赔偿
。
答:
挂号费、医疗费、药费、住院费、交通费等依据发票计算,停职留薪期间,原工资待遇不变(加班费除外),
伤残补助金:9个月工资
,
一次性工伤医疗补助金
:2个月工资,一次性伤残就业补助金:8个月工资,以上合计约19个月工资的赔偿金。第三,本律师执业至今,办过该类案件数百起,非常熟悉这类案件的关...
工伤九级辞职
后可以得到
多少赔偿
答:
赔偿机构为工伤保险基金
。
8、一次性伤残补助金9个月的本人工资,按职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资来计算
。赔偿机构为工伤保险基金。9、一次性伤残医疗补助金7个月的补助金,基数为当地平均工资。赔偿机构为工伤保险基金。10、...
劳动法
工伤九级
员工
辞职
怎么
赔付
答:
由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性就业补助金,终止工伤保险关系
。 根据《工伤保险条例》第六十二条规定,用人单位没有参加工伤保险的,由用人单位按照规定的标准,支付全部工伤保险待遇。计算一次性工伤伤残补助金的本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患 职业病 前12个月...
工伤9级辞职
后有哪些
赔偿
答:
法律分析:九级工伤一般包括以下几个赔偿项目:一、医疗费医疗费实报实销,包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。二、
住院伙食补助费
、交通、食宿费1、住院伙食补助费按照地方规定标准乘以住院天数;2、经医疗机构出具证明,报经办机构同意到统筹地区以外就医的可以要求支付交通费、食宿费;交通...
您好我是
工伤九级
,我已经
辞职
了,为什么劳动局说
赔偿
我六万多请问这合理...
答:
您好,具体还需要根据伤者的实际情况来确定的,一般是向本人支付9个月的本人工资作为一次性伤残补助金,在合同期终止或者劳动者提出解除合同时,
由社保基金另支付一次性工伤医疗补助金及用人单位支付一次性伤残就业补助金
,上述两项均为4个月本人统筹地上年度职工月平均工资。
九级
伤残
辞职
后能得到什么
赔偿
答:
法律主观:工伤九级伤残应该获得哪些赔偿 1、一次性伤残补助金。九级伤残为9个月本人工资,每月工资2000元,共18000元;
2、一次性工伤医疗补助金
。九级伤残为6个月统筹地区上年度职工月 平均工资 ,假设某地2014年度职工平均工资为4306.75元,那么医疗补助金共25840.32元; 3、一次性伤残就业补助...
九级工伤
一共能
赔偿多少
钱我的月工资5000元35岁没有合同没有社保?_百 ...
答:
法律分析
工伤赔偿
金与劳动者的个人工资、伤残等级和所在地的工伤保险政策法规有关,条件不足很难估算准确,应当根据所在地赔偿标准进行计算。医疗费用按医院出具的单据,一次性残疾
补偿
金:
9级
就是8个月,然后乘以平均工资(前12个月)。职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工...
工伤九级
应该得到
多少赔偿
答:
九级工伤
,一般
赔付
标准在13万元左右。 如果用人单位缴纳了工伤保险,那相关费用工伤保险基金支付部分由社保局与用人单位交涉,再由用人单位转付给你。
工伤赔偿
金与劳动者的个人工资、伤残等级和所在地的工伤保险政策法规有关,条件不足很难估算准确,因工被鉴定为七级至十级伤残的,根据所在地赔偿标准进行...
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