您好我是工伤九级，我已经辞职了，为什么劳动局说赔偿我六万多请问这合理吗？

Question

如题所述

Answer 1

您好，具体还需要根据伤者的实际情况来确定的，一般是向本人支付9个月的本人工资作为一次性伤残补助金，在合同期终止或者劳动者提出解除合同时，由社保基金另支付一次性工伤医疗补助金及用人单位支付一次性伤残就业补助金，上述两项均为4个月本人统筹地上年度职工月平均工资。

Answer 2

你好，具体要看你的平均工资追问

我在厂里干了整一个月，然后出了工伤，一个月挣了五千七百多！

追答

九级19个月的工资，你可以计算下的，不过你的工资要有证据证明，打到银行卡是最好的

追问

对是打到银行卡的，我已经把工资明细表打出来了！

我的问题还没有解决啊

恳请你们的帮助啊

追答

你要是那么高的工资一定是不合理的

追问

奥，那我该怎么办呢！

追答

直接去劳动局申请仲裁就行了

追问

奥，谢谢您

我还有个问题，就是我们厂里给我们上的三险是按照天津市最低工资2556给上的，我干了整一个月挣了五千七百多请问这合理吗？

追答

社保会按最低标准给你赔付的，剩下的差额你可以找公司要

追问

谢谢您详细的解答

追答

不客气，望采纳

Answer 3

赔偿一次性伤残补助金，就业补助金和医疗补助金

Answer 4

一般最少有三项费用，一次性伤残补助金，就业补助金和医疗补助金

Answer 5

咨询主管部门，如需帮助来电咨询。