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工伤九级伤残赔偿多少钱
工伤九级伤残
能
赔偿多少钱
答:
该情况能赔偿7.5万元
。根据《工伤保险条例》规定与用人单位解除或者终止劳动关系时,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金,九级伤残一次性工伤医疗补助金的基准标准为5万元,一次性伤残就业补助金的基准标准为2.5万元。
工伤九级伤残
怎么
赔偿
答:
工伤九级伤残赔偿标准如下:
1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,相当于8个月的本人工资
;2、劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。交通事故九级伤残赔偿标准:
1、医药费
:根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用;2、营...
九级伤残
一共赔
多少
万
答:
伤残9级赔偿大约4-10万
,具体需根据实际情况确定:1、从工伤保险基金按伤残等级支付
一次性伤残补助金
,相当于9个月的本人工资;2、劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。法律规定了不同的伤残等级赔偿标准,赔偿标准七级伤残的赔偿标准是...
工伤9级伤残赔偿
明细
答:
工伤9级赔偿标准如下:
1、一次性伤残补助金,九级伤残为9个月的本人工资;2、一次性工伤医疗补助金,九级伤残为2个月的本人工资
;3、一次性伤残就业补助金,九级伤残为8个月的本人工资。工伤的认定程序如下:1、申请。单位应当在一个月内提出申请认定,单位不提申请的,劳动者在一年内提出工伤认定申请...
伤残
鉴定
九级
能
赔偿多少钱
答:
九级伤残为9个月的本人工资
,十级伤残为7个月的本人工资;劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
工伤赔偿九级多少钱
答:
法律分析:工伤赔偿九级大概在9-10万元左右。职工因工致残被鉴定为九级伤残的,
从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金九级伤残为9个月的本人工资
。劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付。法律依据:《工伤保险条例》...
九级工伤
能
赔偿多少钱
答:
一、工伤九级单位需赔多少钱
1、一次性伤残补助金
:7月×本人月工资 3、医疗补助金:(本省社平工资)×2月 4、停工留薪期工资:治疗时间×本人月工资 5、住院期间护理费:治疗天数×120元(按当地劳动部门标准)6、住院期间伙食补助费:治疗天数×30元(按当地劳动部门标准)7、医药费:公司支付 8、...
九级工伤
单位
赔偿多少钱
答:
法律分析:
1、一次性伤残补助金
:7月×本人月工资 2、工伤就业补助金:(本省社平工资)×2月 3、医疗补助金:(本省社平工资)×2月 4、停工留薪期工资:治疗时间×本人月工资 5、住院期间护理费:治疗天数×120元(按当地劳动部门标准)6、住院期间伙食补助费:治疗天数×30元(按当地劳动部门标准)7...
九级伤残
大概能
赔偿多少钱
答:
由工伤保险基金支付
一次性伤残补助金
为九个月本人工资。法律分析医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的,应当承担相应的举证责任。医疗费的赔偿数额,按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。器官功能恢复训练所...
工伤
认定
九级伤残
能赔
多少钱
答:
法律分析:职工因工致残被鉴定为九级伤残的,享受以下待遇:从工伤保险基金按伤残等级支付
一次性伤残补助金
,标准为:
九级伤残为9个月的本人工资
,比如职工月工资三千元,那么赔偿标准为二万七千元。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤...
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1—10级工伤标准
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车祸八级伤残赔偿68万
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