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九级伤残私了24万可以不
九级伤残私了
28万底吗
答:
您要问的是
九级伤残私了
28万合理吗?合理。根据查询华律网显示,九级伤残的私了费用在十几万至三十万之间,28万是合理的。九级伤残是指经过鉴定机构认定的伤残的程度,九级伤残鉴定标准又称之为
工伤九级
劳动能力鉴定标准,也就是指凡是伤残认定为九级伤残,可享受九级伤残赔偿标。
九级伤残私了
20
万可以不
答:
法律分析:若本人9个月工资未超过20万,则可以选择私了
。由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为9个月本人工资。本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资...
工伤九级私了
多少合适
答:
工伤九级
享有9个月本人工资一次性伤残补助金,解除或终止合同有一次性工伤医疗补助金和就业补助金。
9级伤残私
如果
私了
的话至少按照九级伤残来进行计算赔偿金额。如果只是伤残赔偿金的话,假如受害人的户口是农村的,但其在城市经商、居住,其经常居住地和主要收入来源均为城市,具体有关赔偿费用应当根据当地...
九级伤残
40万
私了
行不
答:
行
。法律规定工伤赔偿中九级伤残伤残补助金是9个月工资额,一般不会超过十万,则40万私了是属于比较高的价格,是可行的。九级伤残得判断标准:器官部分缺损,形态异常,轻度功能障碍,无医疗依赖或者存在一般医疗依赖,无生活自理障碍。
9级伤残私了
30万低吗
答:
不合适,
九级工伤
赔偿数额在12
万元
左右。工伤评定为
九级伤残
,除工伤医疗和停工留薪期工资福利待遇之外,主要的补偿是:1、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为9个月本人工资;2、劳动关系解除或者终止时,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,所在单位支付一次性就业补助金,具体标准按所在省、直辖市...
九级工伤私了
有20万吗
答:
没有的,由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为9个月本人工资。根据《工伤保险条例》:第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,
九级伤残
为9个月的...
九级工伤能
赔20万吗
答:
九级工伤能
赔20万吗 可以赔的,这种情况只要伤者的月工资超过两万就肯定可以得到20
万元
的赔偿。 这种情况要看伤者本人的工资多少而定了,按照《工伤保险条例》规定,
工伤九级可以
一次性得到本人九个月的工资赔偿,以及工伤期间医疗费,误工费,护理费等赔偿。 工伤待遇是根据本人工资计算标准的,这在工伤保险条例上写的很清...
工伤
九级伤残私了能够
拿到多少钱
视频时间 01:16
工伤九级私了
大概赔几万
答:
职工因工致残被鉴定为
九级伤残
的,由工伤保险基金支付一次性伤残补助金,标准如下:本人工资*9。但是,具体的赔偿金额还需要根据您的具体情况进行计算。因为赔偿金额还涉及到医疗费、住院伙食补助费、交通+食宿费、康复治疗费、工伤医疗期工资、生活护理费、辅助器具费等方面的因素,所以建议咨询专业律师或...
工伤9级私了
15万多吗
答:
工伤9级
的赔偿主要包括:一次性
伤残
补助金,为9个月职工本人工资;以及一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。这两项补助金的具体数额由各省、自治区、直辖市人民政府规定,由于地区间赔偿标准的差异,15
万元
的
私了
金额是否适当,需结合受伤职工的本人工资及当地赔偿标准来判断。法律依据:《工伤保险...
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