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工伤九级私了大概赔几万
工伤九级私了大概赔几万
答:
职工因工致残被鉴定为
九级伤残
的,由
工伤
保险基金支付一次性伤残补助金,标准如下:本人工资*9。但是,具体的
赔偿
金额还需要根据您的具体情况进行计算。因为赔偿金额还涉及到医疗费、住院伙食补助费、交通+食宿费、康复治疗费、工伤医疗期工资、生活护理费、辅助器具费等方面的因素,所以建议咨询专业律师或相...
九级伤残
一共
赔多少万
答:
伤残9级赔偿大约4-10万
,具体需根据实际情况确定:1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,相当于9个月的本人工资;2、劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。法律规定了不同的伤残等级赔偿标准,赔偿标准七级伤残的赔偿标准是...
工伤9级私了15万
多吗
答:
对于工伤9级私了的情形,根据我国相关法,是需要对比工伤相应赔偿的,
其赔偿的项目有:一次性伤残补助金为9个月的本人工资
;一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府定,因各地区的赔偿标准不一致,边不是需要根据其...
工伤九级私了多少
合适
答:
工伤九级
享有9个月本人工资一次性伤残补助金,解除或终止合同有一次性工伤医疗补助金和就业补助金。
9级伤残
私如果
私了
的话至少按照
九级伤残
来进行计算赔偿金额。如果只是
伤残赔偿
金的话,假如受害人的户口是农村的,但其在城市经商、居住,其经常居住地和主要收入来源均为城市,具体有关赔偿费用应当根据当地...
您好!跟骨骨折内固定
私了
按
九级
给了五万五。合理吗?如果不合理能通过法...
答:
是合理的,
九级工伤
当事人可以享受九个月本人工资的一次性伤残补助金,如果解除劳动关系的话,还有一次性
工伤伤残
补助金和一次性工伤医疗补助金,但总的说来,九级工伤,一般
赔付
标准在8万---10
万元
之间。法律分析工伤保险是法律规定用人单位必须为符合规定的员工强制性购买的保险,所以无论用人单位是否购买...
九级伤残私了
6万合适吗
答:
法律主观:对于被鉴定为
九级伤残
的受害人,责任人与其以六万元的
赔偿
费用
私了
若在对方同意的情况下是合适的;一般来说,赔偿数额应当超过受害人进行治疗所产生的费用的总和。根据我国《民法典》的规定,侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的...
9级伤残私了
13万
答:
因此具体的
九级伤残赔偿多少
需要根据当地水平进行计算,如果需要进行
私了
13万,则双方当事人应就实际情况进行协商。法律依据:《民法典》第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾...
工伤九级大概赔几万
答:
工伤9级伤残赔偿
9万。具体赔偿标准如下:1、医疗费:包括诊疗费、医药费、住院费、其他费用,根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历和诊断证明等相关证据确定。2、误工费:(1)按照实际减少的收入计算;(2)按照最近三年的平均收入计算;(3)参照相同或者相近行业上一年度职工的平均工资...
工伤9级私了
8万行吗
答:
法律主观:估计在10多万以上。
工伤
待遇。
伤残
包括:⑴医疗费,⑵住院 伙食补助费 ,⑶护理费,⑷ 一次性伤残 补助金:劳动者月工资×法定月份数(不同的伤残等级月份数不等),⑸ 一次性医疗补助金 :重庆职工平均月工资标准×法定月份数(不同的伤残等级对应不同的月份数),⑹一次性伤残 就业补助...
工伤9级私了
15万多吗
答:
法律分析:因
工伤
事故导致
九级伤残
的,如经劳动能力鉴定享受工伤保险待遇的,可以领取一次性伤残补助金9个月本人工资,如双方自行协商处理的,
赔偿
15万是否合理可以根据上述标准结合个人收入状况确定。法律依据:《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从...
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