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买断工龄是离休吗
买断工龄
退休和正常退休有何区别?什么是买断工龄呢?
答:
从严格来说而言,
买断工龄之后,假如不合乎法定的退休条件是不可以办退休的
,在养老保险政策执行之前就已经做到法定的离休条件的考生,一般都可以直接办退休,而非买断工龄。买断工龄的人一般都没达到法定的法定退休年龄,但买断工龄之后,假如合乎法定的退休条件办退休都是还处于正常的办退休。但一些买断工龄...
买断工龄是
什么意思?什么是自己买断工龄?
答:
买断工龄是
针对原国有企业而言的,国有企业在以前计划经济时的用工形式有固定工和合同制工两形式,职工从参加工作时起计算职工工龄,企业职工的概念比较广泛,包括
离退休
人员、病退人员、停薪留职人员等待。实际新形劳动用工改革后,所有职工都必须根据《劳动法》和《劳动合同法》与职工签订用工合同,不再...
买断工龄
的职工,后一直自己缴纳社会养老保险,到了退休年龄属于什么人...
答:
不属于企业退休人员,属于个人养老保险
。买断工龄”是改革开放初期我国一些国有企业在改革过程中安置富余人员的一种办法,即参照员工在企业的工作年限、工资水平、工作岗位等条件,结合企业的实际情况,经企业与员工双方协商,报有关部门批准,由企业一次性支付给员工一定数额的货币,从而解除企业和富余员工之间...
买断工龄
后再就业50岁能否退休,需要满足哪些条件呢?
答:
依照社保法的相关规定,
不论是下岗工人或是买断工龄职工,还是其它自由职业者,离休都必须同时满足做到法律规定的法定退休年龄
,养老保险缴费满15年这俩前提条件。法律规定的法定退休年龄,依照国发(1978)104号文件的相关规定,男职工的法定退休年龄是60岁,妇女的法定退休年龄是50岁,女干部是55岁,之后依...
下岗职工
离退休
还有五年
买断工龄
如何补偿
答:
法律主观:
一、退休与买断工龄无关
,符合下列条件的可以照常退休:1、男职工和女职工退休的年龄是不同的,男职工需要年满60周岁,女职工则是年满50周岁就可以了,前提满足了还需要有工龄满10年,注意是连续不是累计。2、如果是丧失了劳动能力,并且确认属实。这类情况下,男职工退休年满50周岁,女年...
买断
下岗以后的工人,是不是和企业在职职工,养老金的核算是完全一致的呢...
答:
由于内部结构
离休
要获得一笔生活费用,否则的话做为退休的职工而言是很难保持自已的正常的生活的。我们都知道内部结构退休的人员和
买断工龄是
两方面的概念,可能很多人把这个内部结构离休和买断工龄搞混,因此老觉得买断工龄以后还会应当正常来承担相应的个人社保,事实上买断工龄就已解除原工作单位的劳动合同...
养老保险政策问答目录
答:
1. 退休:指达到法定退休年龄后,停止工作并开始领取养老金的状态,通常与退休制度相关。2.
离休
:特指公职人员因工致残、达到一定年限或担任高级职务的提前退休,与离休制度相联系。3. 提前退休:符合条件的工人,如特殊工种或连续
工龄
达到一定年限,可申请提前退休。4. 高级职称职工:是否能延迟退休依据...
国家有没有规定
离退休
年龄还差五年就不给
工龄买断
答:
根据劳动合同法的规定,职工工作年限满15年,距离退休不足5年的,用人单位不能解除合同。其目的就是最大程度上,保护职工的合法权益,年纪大了。轻易不能解除合同。从国家法定意义上说,是没有买断工龄的说法的,
买断工龄是
民俗的说法,其实就是解除劳动合同,...
买断
的工龄退休时还
算工龄吗
答:
从单位
买断工龄
出来,一直交养老保险是继续
算工龄
的。买断工龄以前的工龄不算(工龄已补偿买断),以后的继续算工龄。
工龄是
买不断的,所谓买断工龄只是按照工龄给予解除劳动合同的经济补偿金。只要继续缴纳养老保险,将来计算养老金的时候都会作为缴费年限(就是你说的工龄)计算,一年工龄增加1%的基础养老金...
劳动法规定
买断工龄离退休
五年以内不允许吗
答:
任何单位都不能以‘
买断工龄
’等形式终止职工的社会保险关系。1999年国家劳动部和社会保障部联合颁布的《关于贯彻两个条例、扩大社会保险覆盖范围、加强基金征缴工作的通知》中规定:“任何单位都不能以‘买断工龄’等形式终止职工的社会保险关系。”《中华人民共和国合同法》第九十条规定,当事人订立合同后...
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