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事业单位哺乳期多少天
事业单位哺乳期
规定是哪些
答:
事业单位哺乳期规定是哺乳期应为十二个月
,即从婴儿出生之日起至满一周岁。对哺乳未满1周岁婴儿的 女职工 ,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排
1小时哺乳时间
;女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。 《女职工劳动保护...
产假
哺乳期多少天
2023新规定
答:
享受42天产假
; 2、产前假 怀孕7个月以上,如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况,单位应批准其休假; 3、哺乳假 女职工生育后,若有困难且工作许可,由本人提出申请,经单位批准,可请哺乳假六个半月;4、保胎假 由医生开证明,按病假待遇。
事业单位哺乳
假2021年新规定
答:
哺乳假2021年具体规定是妇女的哺乳期一般为一年
。哺乳假相关规定如下1、对女职工不得以其结婚、怀孕、生育、哺乳为由降低其工资待遇。2、如女职工在孕期、产期、哺乳期内,用人单位不得解除劳动合同;劳动合同期满也不能终止劳动合同,必须延续到哺乳期满方可终止合同。3、有不满一周岁婴儿的女职工,其...
事业单位哺乳
假规定
答:
哺乳期应至婴儿满一周岁止
。 二、若婴儿满周岁时,经县(区)以上医疗或保健机构确诊为体弱然,可适当延长授乳时间,但不得超过6个月。 三、女职工哺乳期间,也可以向用人单位请哺乳假,是否准许由用人单位批准。女职工哺乳期间的 工资 按不低于生育津贴的60%支付工资,但不得低于当年度企业 最低...
事业单位哺乳期
最新规定
答:
哺乳假是指女方产假期满后哺乳婴儿有困难的,经本人申请,
所在单位可以给于1年的哺乳假
。对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排
1小时哺乳时间
;女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。女职工比较...
事业单位
产假
多少天
答:
法律分析:
事业单位
产假98天,产假期间福利待遇是享受的。我国《劳动法》对女职工实行特殊保护,女职工在符合计划生育规定的孕期、产期、
哺乳期
内,用人单位不得降低其工资和福利待遇。公司扣发产假期间的效益工资、差旅补贴、午餐补贴,属于本人应享有的福利待遇。依据有关规定,女职工在产假期间工资照发,...
女性员工
哺乳
假规定是怎样的
答:
在征求意见稿中,则将这一个小时延长,要求“机关、社会团体和企业、
事业单位
应当为有不满一周岁婴儿的女职工安排每天不少于二小时的
哺乳
时间。”“本来生孩子产假几个月,一些工作难免会受到影响,单位就已经不满了,等产假结束来上班了,如果每天再占用两个小时不工作,回家喂孩子,估计领导的脸色会很...
事业单位哺乳期多长
时间
答:
法律主观:事业单位的哺乳假一般是每天1小时,用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排
1小时哺乳时间
;如果女职工生育多胞胎的,则每多哺乳1个婴儿每天增加1小时的哺乳时间。法律客观:《女职工劳动保护特别规定》第九条 对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动...
国家规定
事业单位
女职工产假
多少天
答:
我国劳动法明确规定:女职工生育享受少于90天产假。90天又分:产前假15天和产假75天两部分 。所谓产前假15天系指预产期前15天休假,难产增加产假15天;多胞胎生育每多生育婴儿增加产假15天。_实行晚育者(24周岁生育第胎)增加产假15天;领取《独生子女优待证》者(生育胎生多胞胎属于独生子女)增加产假35天...
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