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事业单位哺乳期规定
机关
事业单位
送奶时间
规定
答:
法律分析:不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家
规定
的第三级体力劳动强度的劳动和
哺乳期
禁忌从事的其他劳动,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。法律依据:《女职工劳动保护规定》 第九条 有不满一周岁婴儿的女职工,其所在
单位
应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳 (含人工喂养)时间,每次3...
哺乳期
考上编制有假期吗
答:
法律分析:
事业单位
女职工
哺乳
假一般为婴儿出生1年以内,每天享受1小时的哺乳时间。员工可以根据实际情况把哺乳时间分开2次进行,每天的1小时哺乳时间是属于带薪时间,单位不可以以任何理由进行克扣工资。法律依据:《女职工劳动保护特别
规定
》第九条 对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或...
产假
哺乳期
多少天2023新
规定
答:
关于产假、
哺乳期
的天数,我国相关法律的
规定
具体如下:1、产假:(1)女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;(2)女职工难产的,增加产假15天; (3)女职工生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天;(4)女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假; (5)女职工怀孕满4个月流产...
事业单位哺乳
假
规定
答:
一、 女职工 哺乳期间,每天安排1小时休息或哺乳时间,多胞胎生育的应当酌情延长,哺乳期间计算劳动时间。
哺乳期
应至婴儿满一周岁止。 二、若婴儿满周岁时,经县(区)以上医疗或保健机构确诊为体弱然,可适当延长授乳时间,但不得超过6个月。 三、女职工哺乳期间,也可以向用人
单位
请哺乳假,是否...
事业单位哺乳期
最新
规定
答:
1.生育第一个子女并领取《独生子女父母光荣证》的,
哺乳
假6个月,独生子女父母奖励费照发(发至子女满14周岁)。2、生育第二个子女,哺乳假3个月(按计划生育条例允许生育第二个子女的)。3、有条件的
单位
,也可给独生子女的女职工哺乳假一年(包括产假),哺乳假期间工资照发,但独生子女父母奖励费不发...
事业单位哺乳
假2021年新
规定
答:
哺乳假相关
规定
如下1、对女职工不得以其结婚、怀孕、生育、哺乳为由降低其工资待遇。2、如女职工在孕期、产期、
哺乳期
内,用人
单位
不得解除劳动合同;劳动合同期满也不能终止劳动合同,必须延续到哺乳期满方可终止合同。3、有不满一周岁婴儿的女职工,其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳含人工...
事业单位哺乳期
上班时间
规定
答:
一、
哺乳期
工作时间怎么
规定
? 可迟到或早退1小时上下班。 对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人
单位
不得延长劳动时间或安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。 新规定的改变就是考虑到现在职工...
浙江省一小时
哺乳
时间
答:
女职工哺乳时间和在本
单位
内哺乳往返时间,算作劳动时间,并扣减相应的工作量。 女职工在
哺乳期
间,用人单位不得安排其从事国家
规定
的第三级体力劳动强度和哺乳期禁忌从事的工作,不得延长其工作时间,不得安排夜班工作。 浙江省女职工劳动保护办法 第一条 为了减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成...
女性员工
哺乳
假
规定
是怎样的
答:
” 目前施行的女职工劳动保护特别
规定
,目的是为减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难,保护女职工健康。其中对于
哺乳期
女职工的假期也有着明确规定。在第九条中有提到,用人
单位
应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加1小时...
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