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事业单位条例实施细则
事业单位条例实施细则
答:
《
事业单位条例实施细则
》是对《事业单位条例》的进一步细化和解释,包括了事业单位的分类、组织机构、职务聘任、考核评价等方面的规定,对于事业单位的管理具有重要意义。《事业单位条例实施细则》是在《事业单位条例》的基础上出台的行政法规,其主要作用是对《事业单位条例》中的一些原则进行细化和解释,增强...
事业单位
工作人员管理
条例实施细则
答:
第一条 为了规范
事业单位
的人事管理,保障事业单位工作人员的合法权益,建设高素质的事业单位工作人员队伍,促进公共服务发展,制定本
条例
。第二条 事业单位人事管理,坚持党管干部、党管人才原则,全面准确贯彻民主、公开、竞争、择优方针。国家对事业单位工作人员实行分级分类管理。第三条 中央事业单位人事综...
事业单位
人事管理
条例实施细则
答:
法律分析:国家
实施事业单位
人事管理制度是为了规范事业单位的人事管理,保障工作人员的合法权益,促进公共服务又好又快的发展,国家实施事业单位管理就要全面准确贯彻民主、公开、竞争、择优方针,坚持党管干部、党管人才原则。事业单位也应当建立健全人事管理制度。事业单位人事管理
条例
的实施也标志着我国事业单...
事业
干部管理
条例实施细则
答:
事业单位
工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位,或者连续两年年度考核不合格的,事业单位提前30日书面通知,可以解除聘用合同。第二十五条事业单位工作人员或者集体有下列情形之一的,给予奖励:长期服务基层,爱岗敬业,表现突出的;在执行国家重要任务、应对重大突发事件中表现突出的;在工作中有重大发明...
事业单位
干部管理
条例实施细则
答:
法律依据:《
事业单位
人事管理
条例实施细则
》第十八条 事业单位原合同制职工可按本办法重新签订聘用合同。第十九条 聘用单位聘用新进职工,可以规定试用期,试用期最长不得超过六个月。试用期包括在聘用合同期限内。聘用单位接受军队转业军官、复员退伍军人,按照国家有关规定执行。
事业单位
登记管理暂行
条例实施细则
答:
事业单位
登记管理暂行
条例实施细则
是事业单位登记管理的具体规范。事业单位登记管理的实施,适用本细则。法律依据:《事业单位登记管理暂行条例实施细则解释》第一条 为了规范事业单位登记管理,保障事业单位的合法权益,发挥事业单位在社会主义物质文明和精神文明建设中的作用,制定本条例。
事业单位
登记管理暂行
条例实施细则
有效吗
答:
现行有效的。国家
事业单位
登记管理局制定的《事业单位登记管理暂行
条例实施细则
》。中央机构编制委员会办公室关于批转《事业单位登记管理暂行条例实施细则》的通知 各省、自治区、直辖市编办,新疆生产建设兵团编办:中央编办同意国家事业单位登记管理局制定的《事业单位登记管理暂行条例实施细则》,现转发给你们,...
事业单位
人事管理
条例
岗位设置
答:
法律分析:1、国家建立
事业单位
岗位管理制度,明确岗位类别和等级2、事业单位根据职责任务和工作需要,按照国家有关规定设置岗位。岗位应当具有明确的名称、职责任务、工作标准和任职条件3、事业单位拟订岗位设置方案,应当报人事综合管理部门备案。法律依据:《事业单位人事管理
条例实施细则
》第五条 国家建立事业...
事业单位
处分
条例细则
答:
以及作为监察对象的
事业单位
工作人员对处分决定不服向监察机关提出申诉的,依照《中华人民共和国行政监察法》及其
实施条例
办理。第三条给予事业单位工作人员处分,应当坚持公正、公平和教育与惩处相结合的原则。给予事业单位工作人员处分,应当与其违法违纪行为的性质、情节、危害程度相适应。给予事业单位工作人员...
事业单位
工作人员管理
条例
答:
第一条 坚持定期学习制度,每月25日(特殊情况另行通知)为中心学习组、全体乡干部及
事业单位
工作人员学习研究活动日。第二条 坚持会议、学习签到考核制度。签到册由会议主持人收集并交纪委书记保存,一月一结算。学习、会议每迟到、中出、早退一次惩扣5元,缺席一次作旷工处理并惩扣40元。第三条 凡参加...
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