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事业编制停薪留职新政策
事业
单位
停薪留职政策
有哪些
答:
停薪留职指劳动关系不终止的情况下,
用人单位允许生产或工作上不需要的多余人员离职,并停发工资的劳动法律行 为
。它一般由用人单位和职工签订停薪留职合同,具体约定双方权利和义务。它只适用于原固定制职工。二、职工停薪留职期间仍是该企业职工 按照《国有企业富余职工安置规定》(国务院令1993第111号)和...
行政单位
停薪留职
有什么
新政策
答:
行政单位停薪留职的新政策有:
1、公务员和参公管理人员一律不准停薪留职
;2、国家、省、市既没有关于事业单位办理停薪留职的政策规定,也没有规范性的操作办法。受聘人员应当具备履行岗位职责的能力,能够坚持正常工作,所以现在事业单位不能办理停薪留职;3、除参公管理事业单位外,所有事业单位都要实行岗位...
事业停薪留职新政策
答:
法律分析:事业单位实行人员聘用制度后,应通过聘用合同调整人事关系,不应实行停薪留职
。法律依据:《国务院办公厅关于转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度的意见的通知》 第一条 受聘人员应当具备履行岗位职责的能力,能够坚持正常工作。因此现在事业单位不能办理停薪留职。
事业
单位人员
停薪留职
管理办法机关事业单位停薪留职管理规定
答:
1、事业单位实行人员聘用制度后,应通过聘用合同调整人事关系,不应实行停薪留职
。2、根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度的意见的通知》(国办发[2002]35号)和《关于印发的通知》(辽市人发[2005]12号)精神,“事业单位与职工应当按照国家有关法律、政策和本意见的要求,在平...
事业
单位
停薪留职政策
2023
答:
企业与批准停薪留职的职工应签订停薪留职合同,并报企业主管部门和企业所在地劳动部门备案
。合同由双方共同商定,其内容应当包括:停薪留职的期限(不超过3年)、停薪留职期间工资和劳保福利待遇的处理、工龄计算以及双方认为需要明确的其他事项等。未经批准擅自离职的,所在单位按违反劳动纪律处理。2、停薪留职...
事业
单位
停薪留职政策
2022
答:
事业
单位关于
停薪留职
:停薪留职”的时间一般不超过二年。“停薪留职”期间,不升级,不享受各种津贴、补贴和劳保福利待遇;因病、残而基本丧失劳动能力的,可按退职办法处理;从事非法活动,符合《企业职工奖惩条例》规定的开除条件的,原单位有权按开除处理。停薪留职”人员在从事其他有收入的劳动时,原则...
事业
单位
停薪留职
的
最新
规定
答:
手续。公务员
停薪留职新政策
:1、停薪留职这政策在国家公务员法出台已废除;2、按照公务员法规定,科级到处级干部可提前内退,一般为十年休假;3、公务员这职业比较特殊,也是国家授权执法人员,没有办法进行停薪留职;4、停薪留职政策在国企,
事业
单位有制度。一般为二到四个月。到期不报到视为自动开除。
事业
单位
停薪留职
规定红头文件事业单位停薪留职
答:
1、如果是公务员,根据《公务员法》是不允许停薪留职的,如果是
事业
单位工作人员。2、各地的地方政府都有一些相关政策予以规定,目前有的地方还在办理,有的地方已经停办。3、具体来说,就要看属于哪一个地方,所在的地方是否有相关的
停薪留职政策
并且还在执行。本文到此分享完毕,希望对大家有所帮助。
教师什么情况下可以
停薪留职
答:
教师属于
事业
单位
编制
,享受年假、法定节假日等待遇。另外,如果教师因为生病需要入院治疗时,可以请病假事假。教师
停薪留职
的法律规定如下:1、事业单位专业技术人员离岗创业,须提出书面申请,经单位同意,可在3年内保留人事关系。2、对离岗创办科技型企业的,按规定享受国家创业有关扶持
政策
。希望以上内容能...
教师
停薪留职
规定2022
答:
我国法律规定教师可以办理
停薪留职
,但是有些地方不办理停薪留职手续,也没有一次性买断工龄
政策
。一般教师办理停薪留职规定如下:一、申请停薪留职对象:非统招师范类(含函授、电大、成人、师范类捐资生等)大专及以下毕业生。二、停薪留职期限:自批准之日起计算满3年。3年后可申请复职或办理继续停薪留职的...
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