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事业编制停薪留职新政策
在编人员可以
停薪留职
吗
答:
根据国家人事部人调发(1990)19号文件《关于全民所有制
事业
单位专业技术人员和管理人员辞职的暂行规定》及黑发(1992)13号文件《关于充分发挥知识分子作用促进经济发展的若干
政策
规定》精神,结合我校实际情况,对职工辞职和
停薪留职
做如下暂行规定:一、在职职工申请辞职按国家人事部人调发(1990)19号文件规定...
事业
单位可以申请
停薪留职
吗?
答:
当前,国家、省、市既没有关于
事业
单位办理
停薪留职
的
政策
规定,也没有规范性的操作办法。《国务院办公厅关于转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度的意见的通知》规定“受聘人员应当具备履行岗位职责的能力,能够坚持正常工作”,因此现在事业单位不能办理停薪留职。因此,事业单位实行人员聘用制度后,应...
机关
事业
单位的干部职工
停薪留职
国家有何
政策
规定
答:
当前,国家、省、市既没有关于
事业
单位办理
停薪留职
的
政策
规定,也没有规范性的操作办法。《国务院办公厅关于转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度的意见的通知》规定“受聘人员应当具备履行岗位职责的能力,能够坚持正常工作”,因此现在事业单位不能办理停薪留职。
2021年国企
停薪留职新政策
是什么
答:
停薪留职
办理,职工应提出书面申请,经企业批准,并签订停薪留职协议书。如果作了停薪留职申请,却未经企业批准就擅自离职的,企业要按违反劳动纪律来做处理。“停薪留职”的时间一般不超过二年。“停薪留职”期间,不升级,不享受各种津贴、补贴和劳保福利待遇;因病、残而基本丧失劳动能力的,可按退职办法...
公务员
停薪留职
最长期限为多长时间
答:
法律主观:第一,
停薪留职政策
在国家公务员法出台已废除。第二,按照公务员法规定,科级到处级干部可提前内退,一般为十年休假第三,公务员这职业比较特殊,也是国家授权执法人员,没有办法进行停薪留职。第四,停薪留职政策在国企,
事业
单位有制度。一般为24个月。到期不报到视为自动开除。法律客观:《中华...
事业
单位有没有
停薪留职
的说法
答:
当前,国家、省、市既没有关于
事业
单位办理
停薪留职
的
政策
规定,也没有规范性的操作办法。《国务院办公厅关于转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度的意见的通知》规定“受聘人员应当具备履行岗位职责的能力,能够坚持正常工作”,因此现在事业单位不能办理停薪留职。停薪留职,准确地说,是计划经济向市场...
2021年国企
停薪留职新政策
是什么
答:
停薪留职
办理,职工应提出书面申请,经企业批准,并签订停薪留职协议书。如果作了停薪留职申请,却未经企业批准就擅自离职的,企业要按违反劳动纪律来做处理。“停薪留职”的时间一般不超过二年。“停薪留职”期间,不升级,不享受各种津贴、补贴和劳保福利待遇;因病、残而基本丧失劳动能力的,可按退职办法...
2021年国企
停薪留职新政策
是什么
答:
停薪留职
办理,职工应提出书面申请,经企业批准,并签订停薪留职协议书。如果作了停薪留职申请,却未经企业批准就擅自离职的,企业要按违反劳动纪律来做处理。“停薪留职”的时间一般不超过二年。“停薪留职”期间,不升级,不享受各种津贴、补贴和劳保福利待遇;因病、残而基本丧失劳动能力的,可按退职办法...
事业
单位人员
停薪留职
有何规定
答:
当前,国家、省、市既没有关于
事业
单位办理
停薪留职
的
政策
规定,也没有规范性的操作办法。《国务院办公厅关于转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度的意见的通知》规定“受聘人员应当具备履行岗位职责的能力,能够坚持正常工作”,因此现在事业单位不能办理停薪留职。因此,事业单位实行人员聘用制度后,应...
事业
单位现在还有
停薪留职
吗
答:
当前,国家、省、市既没有关于
事业
单位办理
停薪留职
的
政策
规定,也没有规范性的操作办法。事业单位实行人员聘用制度后,应通过聘用合同调整人事关系,不应实行停薪留职。过去停薪留职签订协议一般都明确期限和相关事项,按协议执行。而原停薪留职人员一律回单位上班,不能坚持正常工作的由本人提出辞职(辞聘)...
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