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事业编制停薪留职新政策
事业
单位职工能
停薪留职
吗?
答:
可以 根据国家人事部人员调优),19(1990)文件对全体专业人员和技术人员和管理人员的所有权,提出辞职临时规定和黑色(1992)号。13文件充分发挥知识分子的作用,促进经济发展的若干
政策
“精神,结合我校实际情况,对工人的辞职,并留下以下规定:一.工作人员的辞职申请,按照《文件编号》的规定办理。人力资源部...
事业
单位人员可以
停薪留职
吗?
答:
离岗创业期间取得的业绩、成果等,可以作为其职称评审的重要依据;创业业绩突出,年度考核被确定为优秀档次的,不占原单位考核优秀比例。离岗创业期间违反
事业
单位工作人员管理相关规定的,按照事业单位人事管理条例等相关
政策
法规处理。以上内容参考:新华网-事业单位技术人员创业“
留职
不
停薪
”以上内容参考:中央...
可以详细说说教师
停薪留职新政策
吗?
答:
法律主观:当前,国家、省、市既没有关于教师办理
停薪留职
的
政策
规定,也没有规范性的操作办法。《关于支持和鼓励
事业
单位专业技术人员创新创业的指导意见》规定,支持和鼓励事业单位专技人员离岗创新创业,可在3年内保留人事关系,离岗创业期间保留基本待遇。法律客观:《教师法》第七条教师享有下列权利:(...
2015年国家会允许
事业
单位的人
停薪留职
吗
答:
1、目前,
事业
单位正在深入推进人事制度改革,除参公管理事业单位外,所有事业单位都要实行岗位设置管理制度与聘用制度,按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理。2、当前,国家、省、市既没有关于事业单位办理
停薪留职
的
政策
规定,也没有规范性的操作办法。《国务院办公厅关于转发人事部关于在事业单位试行...
事业
单位在编人员可以办理
停薪留职
吗?
答:
要与单位协商,如果主管部门同意,那是可以办理的。1、
停薪留职
合同是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份,而由用人单位与该职工依法签订的,约定停薪留职期间双方相互权利和义务的合同。该合同产生于20世纪80年代,只适用于原固定职工,不适用劳动合同制职工。合同有效期一般不超过二年。2、其...
事业
单位可以
停薪留职
么?
视频时间 02:10
机关
事业
单位
停薪留职
管理条例
答:
5、 当前,国家、省、市既没有关于
事业
单位办理
停薪留职
的
政策
规定,也没有规范性的操作办法。6、《国务院办公厅关于转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度的意见的通知》规定“受聘人员应当具备履行岗位职责的能力,能够坚持正常工作”,因此现在事业单位不能办理停薪留职。7、因此,事业单位实行...
事业
单位
停薪留职
期间社保怎么办
答:
1、目前,
事业
单位正在深入推进人事制度改革,除参公管理事业单位外,所有事业单位都要实行岗位设置管理制度与聘用制度,按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理。2、当前,国家、省、市既没有关于事业单位办理
停薪留职
的
政策
规定,也没有规范性的操作办法。《国务院办公厅关于转发人事部关于在事业单位试行...
谁能给我具体介绍一下
停薪留职
答:
单位有权干预
停薪留职
人员从事的职业吗?无权干预。停薪留职人员在停薪留职期间从事的职业,只要是国家法律、
政策
明令禁止以外的,个人可以做出选择。在国家政策允许的范围内从事的经营属合法的经营,单位规章与国家法律、法规有抵触应以国家的法规、政策为准。停薪留职违约致劳动关系解除能否得到经济补偿?不能...
事业
单位职工能
停薪留职
吗?
答:
可,\x0d\x0a根据国家人事部人调发(1990)19号文件《关于全民所有制
事业
单位专业技术人员和管理人员辞职的暂行规定》及黑发(1992)13号文件《关于充分发挥知识分子作用促进经济发展的若干
政策
规定》精神,结合我校实际情况,对职工辞职和
停薪留职
做如下暂行规定:\x0d\x0a\x0d\x0a一、在职职工申请...
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