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2021年国企停薪留职新政策是什么
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推荐答案 2022-09-22
停薪留职办理,职工应提出书面申请,经企业批准,并签订停薪留职协议书。如果作了停薪留职申请,却未经企业批准就擅自离职的,企业要按违反劳动纪律来做处理。“停薪留职”的时间一般不超过二年。“停薪留职”期间,不升级,不享受各种津贴、补贴和劳保福利待遇;因病、残而基本丧失劳动能力的,可按退职办法处理;从事非法活动,符合《企业职工奖惩条例》规定的开除条件的,原单位有权按开除处理。
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国企停薪留职规定2021
答:
“停薪留职”期间,不升级,
不享受各种津贴、补贴和劳保福利待遇
;因病、残而基本丧失劳动能力的,可按退职办法处理;
劳动法
2021年新规定停薪留职
怎么处理
答:
无薪休假、停薪留职是不合法的,强制的话更是违法行为了,
可以向当地的劳动管理监察部门反映,也可以申请劳动仲裁,维护自己的合法权益
。可以按要求非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,...
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