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事业编制有没有13个月工资
事业
单位人员可以领取
十三个月
奖励
工资
吗?
答:
发放第十三个月的基础工资
,但是,这个并非严格意义上的第十三个月工资,本身还是和公务员方面有所差别的,这也导致并非每个事业单位都会发放“事业单位第十三个月基本工资”,其更多的是看所在地区的具体政策,
事业
单位
有13个月工资
吗
答:
事业单位的13个月工资并不是所有单位都有的
。通常,只有具备一定条件的单位才会发放,而没有条件的则不会。通常,能够发放第13个月工资的单位是比较稳定的,通常是财政全额拨款的事业单位,因为这些单位的经费是由政府承担的,不用担心资金问题。关于“三支一扶”计划,这是指大学生志愿服务西部计划、农...
事业
单位
13个月工资
怎么算的
答:
事业单位第13个月工资的计算方式:通常,第13个月工资是员工三个月的基础工资总和
。具体规定因单位性质而异。1. 对于全额拨款的事业单位,其第13个月工资完全由财政资金支持。2. 差额拨款的事业单位,如医疗卫生机构,其人员经费由国家财政提供,而其他费用则由单位自筹。因此,这些单位的第13个月工资同...
事业编13月
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月工资
怎么算
答:
事业编十三个月工资的计算方式:1. 针对全额拨款的事业单位,第十三个月的工资是由财政全额拨款支付的
。2. 对于差额拨款的事业单位,如医疗卫生机构,第十三个月的工资同样由财政拨款支付。3. 自收自支的事业单位,第十三个月的工资则由单位自身的经营收入支付。事业编制与公务员的区别:1. 经费来源不...
事业编13月工资
发放规定
答:
有的企业是合同中与职工约定,干满12个月,或者到年底的时候,可以享受第13个月的工资
。如果有了这样的约定,企业必须要给职工支付第13个月工资。如果合同中没有规定,企业给第13个月工资就不能强求。说到工资的标准,国家立法中并没有关于第13个月工资的任何规定,所以第13个月工资给付的额度,是...
事业
单位人员
13个月工资
指的是什么
答:
关于第
13个月工资
的发放,我了解到以下情况:首先,第13个月工资通常是公务员的待遇,除了上海、北京、浙江、江苏等少数省份外,大多数省份的
事业
单位人员并没有这项福利;其次,不同地区第13个月工资的发放标准不一,有的地方发放全额工资,有的地方仅发放基本工资。近年来,尤其是中央八项规定实施后,...
事业
单位教师
有没有13月工资
答:
6. 需要明确的是,并非所有机关
事业
单位都发放
第十三月工资
。公务员享有这一待遇,而事业单位则通过绩效工资制度来替代,即年终奖。7. 公务员的第十三月工资仅指基本工资,即由职务工资和级别工资构成的部分,不包括岗位津贴、保留性补贴、物业补贴和车补等额外补贴。8. 公务员要享受第十三月工资,必须年度...
事业编有13个月工资
吗
答:
事业
单位不一定
有十三
薪。十三薪只有公务员或者参公事业单位才有,事业单位不发放
十三个月
的
工资
,以绩效工资即大家常说的年终奖替代。公务员发放十三薪,是指基本工资,即由职务工资、级别工资构成的基本工资,不包括岗位津补贴、保留性补贴、物业补贴、车补等基础性补贴,且必须在年度考核称职以上才能享受,不称职...
事业
单位
第十三个月工资
发放标准
答:
事业
单位第
13个月工资
规定:一般为三项基础工资之和.这还要看你们单位具体性质.一种是全额拨款事业单位,所用的钱都是由财政拨款,这种单位的
第十三个月工资
也是由财政拨款;另一种是差额拨款事业单位,指一些非营利性机构(如医疗卫生机构),差额拨款单位的人员费用由国家财政拨款,其他费用自筹。13个...
事业
单位
13个月工资
发放的执行标准有哪些
答:
事业
单位
13个月工资
发放执行标准的法律规定有,一般来说,企业发放双薪是根据自己的政策来指定的。事业单位
第十三个月工资
低于基本工资不违法,第十三个月工资属于用人单位福利性质,属于用人单位根据自身的情况制定的奖励标准,没有法律规定其必须要高于本地最低工资要求。事业单位,是指承担公益服务的单位,...
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