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事假3小时怎么算出勤天数
劳动法规定
出勤天数怎么算
答:
【法律分析】应出勤天数=月历天数-周六、日天数-法定假天数;
实际出勤天数=应出勤天数-缺勤天数缺勤天数=事假天数+病假天数+婚假天数+产假天数+丧假天数+探亲假天数+年假休假天数+工伤假天数+旷工天数
。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工...
应出勤天数和实际
出勤天数怎么算
答:
“应出勤天数=月历天数-周六、日天数-法定假天数;实际出勤天数=应出勤天数-缺勤天数;
缺勤天数=事假天数+病假天数+婚假天数+产假天数+丧假天数+探亲假天数+年假休假天数+工伤假天数+旷工天数
。应出勤天数和实际出勤天数怎么算 “应出勤天数=月历天数-周六、日天数-法定假天数;实际出勤天数=应出勤天数...
出勤天数如何计算
?
答:
1、公休天数是指当月应休假天数。4天休当月法定假日国庆、五一、婚假等。如5月份公休天数的计算方法为4天工休1天法定假日5天。2、应出勤天数是指本月应出勤正常上班的天数当月天数公休天数本月应出勤天数。如5月份应
出勤天数计算
方法为当月31天公休5天本月应出勤天数是26天。
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、计薪天数即指应出勤天数...
请假几
小时怎么算
答:
具体要看用人单位的相关出勤制度,
如果规章制度明确每天8小时工作,按小时计算出勤,当天的出勤为6小时,如果为事假,工资按事假扣款
。劳动者日工资=月薪÷21.75,时薪=日工资÷8,事假扣款=时薪×2 根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》日工资和小时工资的折算 按照《劳动法》第五十...
应
出勤天数怎么算
答:
1.工作日:工作日是指公司规定的工作时间内员工应该出勤的天数,一般为周一至周五。根据劳动法规定,每周工作时间不超过44
小时
,因此一周的应
出勤天数
为5天。2.公休日:公休日是指法定的节假日和公司规定的休息日,员工在这些日子不需要出勤。根据法律规定,每年有11个法定节假日,因此应出勤天数需要减去...
出勤天数
包括休息天吗
答:
应
出勤天数
应出勤天数=月历天数-周六、日天数-法定假
天数3
、缺勤天数缺勤天数=
事假天数
病假天数婚假天数产假天数丧假天数探亲假天数年假休假天数工伤假天数矿工天数【法律依据】:《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八
小时
、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
工资单上的
出勤天数
应该
怎么计算
?
答:
如5月份应
出勤天数计算
方法为当月31天公休5天本月应出勤天数是26天。计薪天数即指应出勤天数。出满勤是指员工上班天数等于应出勤天数。注当月休婚假、丧假等非常规假期也应视为出满勤。日薪资率是指员工每天的薪资数月薪资标准除以应出勤天数日薪资率。如果是一些小公司的话,那么工资也是会由财务人员来...
实际
出勤天数怎么算
答:
劳动者加班是不算实际
出勤天数
的,劳动者加班的,用人单位应当按照劳动法足额支付其加班费。工作日加班费的
计算
方式:月工资/21.75/8*加班
小时
数*1.5倍,双休日加班费的计算方式,月工资/21.75/8*加班小时数*2倍,法定节假日加班费的计算方式,月工资/21.75/8*加班小时数*
3
倍。证明加班时间方面...
大小休
怎么算考勤天数
答:
=NETWORKDAYS.INTL(开始日期,结束日期,自定义周末类型,[假期])即在C2单元格中输入公式:=NETWORKDAYS.INTL(B2,EOMONTH(B2,0),11)注意:这里的11表示仅为星期天。该函数的第
三个
参数自定义周末类型主要有以下几个类型可以选:大小休
怎么算考勤天数
2 1、打开excel文件,找到需要统计的。2、=COUNT...
出勤
率
计算
公式
答:
方法一:如果按照月制度工作天数为20天,员工每天工作8
小时
、每月工作160小时的标准工时来
计算
, 员工月实际
出勤天数
=160小时/月累积出勤的小时总数。方法二:首先算出员工每月缺勤天数:缺勤天数=病假天数+
事假天数
+旷工天数+迟到早退天数+婚假天数+丧假天数+产假天数+探亲假天数+特殊情况假天数再...
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