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二十二天制是什么意思
22天制
40h周
是什么意思
?
答:
5天8小时22天制,
就是一个月要上22天班,一周上五天(周一到周五),每天都是上8个小时班的意思
。这里面的22天制,就是平均一个月都要上班22天,双休(周六周日)。一个月平均30天,四个星期正好休8天,也就是上22天班。而5天8小时,其实就是一周上5天的班(周六周日休),每天都是上8...
在工作中经常提到的
22天
、26天、28
天制是啥意思
?
答:
22天就是
每个月休息8天,也就是一个礼拜休2天
26天就是每个礼拜休息1天28天就是1个月值给休2天。
22天制是
不是一个月要上满22天才有底薪?没上满22天是不是没底薪按实际...
答:
22天制是每个月满勤22天
,不是一个月要上满22天才有底薪,上多少天有底薪是公司制度规定的,可以是22天,也可以是少于22天的。
工厂招聘的
22天制什么意思
?
答:
22天是
法定月工作天数
周一到周五是
二十
几
天制
答:
二十二天制把,
大部分应该都是按照二十二天制来算
。个别的可能不同。
22天制
星期一到星期五正常班,每天3个小时加班16元一个小时,星期六星期...
答:
你每天加班三个小时,一个小时16元,三个小时就是48元,
22天
就是1056星期六星期天加班,每天就是237元,合起来就是474元一月有四个周末,1896元,再加上你的底薪是1900,全勤奖是200元,还有补贴,100元,还有你的夜班夜餐补贴是一天20元,二十二千四百四十元,你这一月算下来要领,5552元,也是...
...26天制。为
什么
劳动法规定明明规定员工
22天制
,
答:
法定全日工作制为为5天工作制,折算为每月约20.83天,每月周一至周五的天数为法定正常工作日天数。超出正常工作日天数的,如果双方同意,也是合法的,只是要按法定标准支付加班费而已.因此,你说的26
天制
,只要符合如下条件,也是合法的:1、双方同意;2、超时支付法定加班费;3、每月加班时数不超过36...
工厂是
二十二天制
如果上了二十三天多一天怎么算?
答:
工厂是
22天制
但是因为你上了23天的班你都上了一天。这一天的班的历史实际也有为工厂干活的。那工厂就有义务结算,你多加这一天班的工资。谁说你在做结算工资的时候要向工厂方面反馈你都加了这一天的班。
3500元一个月,包吃包住
22天制
但是每天闲得没事,还有必要做下去吗?_百 ...
答:
就像提主所提出的这个问题,月薪三千五,
二十二天制
,每天空闲时间有很多,相必这样的工作是有很多人想去干的,但是正如题主所提出的空闲时间这么多,这样真的好吗?如果单就这份工作进行考虑的话,那自然是好的,因为很多时候我们都没有办法找到一个条件如此之好的工作,更多时候我们是需要花费大量的...
22天制
工资怎么算?
答:
月计薪天数=(365天-104天(休息日))/12月=21.75天 小时工资=月工资收入/(月计薪天数21.75*8小时)=2300/(21.75*8)=13.2184(元)你的加班费=小时工资*1.5*平时加班小时+小时工资*2*双休日加班小时 所以,你这个月应发工资=2300-8*13.2184+加班费 =2194.2528+加班费 ...
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