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二十多号入职社保给交吗
20号
以后
入职
,本月公司
交社保吗
答:
20号以后入职,本月公司不需要交社保
。15号之前入职,新员工即可以办理新增,当月的社保也可以缴上。15号之后入职的话,只能办理新增,当月社保缴不上。离职的话,如果15号后离职,当月的社保就需要给员工交的。如果15号前离职,则可以交也可以不交当月社保。社保缴纳流程如下:1、到社保机构个人缴费窗...
15日
入职
当月公司
交社保吗
答:
15号入职后公司是可以交本月社保
。各地社保缴纳时间不一,没有15号左右必须交社保的说法。社保局一般是20至25号之间正常扣公司员工本月的社保费用。其次,这个应该是入职前就跟公司HR定好的。之前有过18号入职还给缴社保的,这个都是谈的。无论是试用期还是正式员工,都应在入职起三十日内交社保。最后...
20号入职
当月
社保交吗
答:
通俗一点,
离职的,如果是21号当天和21号之后操作减员,当月的社保会交上
;入职的,如果是20号当天和20号之前操作增员,当月的社保会交上。这里说的是HR操作时间,常规HR应该在入职和离职的当天,在社保系统增员或减员,这合情合理。在实际操作中,有一些单位也会可以根据自己的制度操作,比如当月工作...
员工29
号入职
当月给上
社保吗
答:
当月15号以后入职的人员在次月开始缴纳社保具体还是要看你单位制度怎么约定的法律依据
:《中华人民共和国社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
23
号入职
当月
给交社保吗
答:
23号入职当月不给交社保
。社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。社会保险计划由政府举办,强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会...
上海21
号入职
公司
给交社保吗
答:
根据相关资料查询:当月不会
给交
的。1、是因为办理职工
社保
需要特定的时间,公司每个月都会固定时间送资料给社保中心,过了时间了就只有等到下一个月了。2、个原因是员工如果是后半个月才
入职
,本身当月上班的天数就比较少,工资也会不多,扣社保没有多大的意义。
25号以后
入职社保
怎么交
答:
遇上有新员工
入职
或离职,就需要及时办理好社保的增员减员。其中,社保增员每月的办理时间为当月的5日至25日,和当月
社保缴纳
的截止时间也很相近。这意味着如果员工在25号以后入职,当月增员可能已经来不及,就需要和员工协商好下月再开始交。社保增员的申报不限次数,1个月内可以多次办理,即便单位已...
15
号入职
可以交当月
社保吗
答:
2、
入职
时间在当月15日之后,则在次月缴纳可以在次月
缴纳社保
;合法,可以不予补缴。社保是法定规定的福利,企业必须按月给到员工缴纳。实际操作中,很多企业都是按照15号为界限,15号之前入职当月缴纳,15号之后入职就次月缴纳。当然,企业也是会就具体情况与员工沟通的,如果员工要求当月继续缴纳,企业是...
15
号入职
可以交当月
社保吗
答:
各地
社保缴纳
时间不一。社保局一般是
20
至25号之间正常扣公司员工本月的社保费用。其次,这个应该是入职前就跟公司HR定好的。我之前有过18
号入职
还给缴社保的,这个都是谈的。入职后,根据入职的时间来决定公司可否当月
交纳社保
。通常来说,月初及月中去职的,当月社保停缴,通常情况下当月公司不会给...
11
号入职
当月
社保交吗
答:
所以你们要缴纳两个月的社保,至于个人工资不够代扣个人应缴的,需要通知员工自己补缴那部分!1.一般是15号之前
入职
的当月就得
缴纳社保
,15号之后入职的要下月补缴。由于企业要帮新员工缴纳社保要走很多流程,所以可能流程还没走完,员工就离职了。.社保局上班时间每月5-25号,理论上这个时间都可以办的...
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