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五天试岗没有薪资
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五天没有薪资
合法吗
答:
法律分析:试岗期间没有工资的行为,属于违法的行为
。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单...
试岗五天
不给
工资
合法吗
答:
不合法,用人单位以劳动者在试用期内为由不发放工资,属于克扣工资的行为,是违法的
。劳动者可以申请劳动仲裁或向人力资源和社会保障部门下属劳动监察大队投诉解决。且在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。一、试用期...
试岗
期没过
没工资
,劳动仲裁有视频和录音算证据吗?
答:
建议先向劳动监察投诉(比较,投诉比较容易),投诉内容是公司没给
工资
。然后才是申请劳动仲裁,就说公司违法解除劳动合同(试用期不合格,也是需要证据证明不合格的;解除劳动合同,需要符合法定程序),要求赔偿或劳动合同继续履行。关于录音这个,当然是证据,尽管向劳动仲裁委提供就是了。
...第
五天
上班完之后公司就辞退我了,说是
没有工资
,这个合法吗?_百度...
答:
如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉
;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经...
上海印高移动传媒有限公司怎么样?
答:
从面试到拿到offer一天就确定,很有效率,拿到offer之后才发现是有
试岗
要求的,要求
五天
如果没通过的话
没有工资
,着急找工作也就答应了,前期公司真的表现很正常,也很有诚意。工作后,连着加了三天班,整个公司都要加班的氛围,一般是8点左右人才会少。第四天把他们本期运营内容解决之后,被告知不合适...
我现在是
试岗
的第
五天
我自己辞职不想干了 我管单位要
五天
的
工资
能给...
答:
法律
没有
规定几天内辞职或被辞退可以不给钱;试用期内不管有没有签订合同,存在事实的劳动关系,付出了劳动,产生了价值,于情于理于法都应当给
工资
。一般正规的公司解除劳动关系,哪怕只有3天,也会结清工资的。用人单位拖欠工资,劳动者可以投诉到劳动局监察大队,由其责令用人单位支付拖欠工资;协调
无
...
试工期7天不给钱合法吗?干不满一个月
没有工资
合法吗?
答:
1、不合法。公司的相关规定,违反了法律,属于无效条款。试用期内也要发
工资
,工资不得低于同岗位的80%,且不得低于最低工资标准。《劳动合同法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。2、单位
没
...
在京东做了几天临时工,不给发
工资
该怎么办
视频时间 01:06
在幼儿园因为个人私事辞职,干了
五天
,有
没有工资
?
答:
应该是
没有
的,一般
试岗
期因为自己的因为走了的单位上都不给发
工资
的。
仁和会计面试会计助理说
试岗
期
5天
,试用期满一个月才发试岗期
工资
合理吗...
答:
当然不合理,针对这种公司,我只能说说我的经验,只去
试岗
一二天,不行就早点走,行就接着干。我这边的员工,就是这么聪明!就只试一天,不乐意做第二天就不来了,也损失不了什么。
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