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五险一金交完3800
3800交完五险一金
剩多少
答:
法律分析:
3800交完五险一金
个人工资为3173元(社保缴纳基数为零,公积金缴纳基数为零)。“五险一金”指的是五个险种,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金,用人单位应当依法为劳动者缴纳五险一金。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第二条 国家建立基...
3800
扣除
五险一金
还剩多少 五险一金要交多少钱
答:
养老保险:个人8%;医疗保险个人缴纳2%元;失业保险:个人1%;工伤保险:个人不用缴;生育保险:个人不用缴;住房公积金:个人12%。个人承担总体比例为23%。扣除五险一金后你的工资为=
3800
*(1-23%)=2926元 3、扣除五险一金 月收入3800 用交税吗?不用交税的,都已经扣除了
五险一金了
工资还剩下3800块...
3800交完五险一金
剩多少
答:
法律分析:如果你的单位,是按照
3800
元作为社保和公积金基数为你缴纳的,那么: 养老保险个人缴纳8%、医疗保险个人缴纳2%、失业保险个人缴纳1%、公积金个人缴纳7% (生育和工伤保险只有单位缴纳、个人不缴纳) 总计你个人应该缴纳684.00元 到手的工资是?3116.00元(已经低于3500元、无需缴纳个人所得税)。
3800
扣除
五险一金
剩多少了
答:
法律分析:养老保险:个人8%;医疗保险:个人2%元;失业保险:个人1%;工伤保险:个人不用缴;生育保险:个人不用缴;住房公积金:个人12%.个人承担总体比例为23%。扣除
五险一金
后的工资为=
3800
乘以(1-23%)=2926元 法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十一条 基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。...
3800
扣除
五险一金
剩多少了
答:
扣除
五险一金
后你的工资为=
3800
*(1-23%)=2926元 【法律依据】:《中华人民共和国社会保险法》 第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。无...
五险一金
扣完工资
3800
左右,算什么水平?
答:
一、生活开支的水平 对于每一个家庭来说,它的开支都会有所差异,每一种薪资水平的人都有自己独特的使用方法,所以对于那些节约的人来说,即便是扣完
五险一金
后只有
3800
左右,但是依旧能够满足自己正常的生活,还可以少存一部分钱留着备用。但是对于那些花钱大手大脚的人来说,每个月除了正常的工资以外...
五险一金
扣完工资
3800
左右,这属于哪种水平?
答:
我们进行
了
以上两种对比以后就可以发现,
3800
的工资水平如果在农村地区的话属于中上等的水平。但是这样的水平如果是身处城市里面的话,就属于比较低的工资水平了。因为城市里面的人生活消费成本特别高,而且消费的种类也比较多。如果我们身处城市里面的话,还是应该努力多挣一些钱才够花。
五险一金
扣完工资
3800
左右,在国内算什么水平?
答:
五险一金
扣完工资
3800
左右,在国内算什么水平?五险一金扣完后,自己每个月到手的工资是3800元左右,这个水平是什么?所以这其实就是你的实收工资,3800元。但是,我们需要澄清的是,3800元的实际工资在任何城市都不算高,尤其是在三线及以上城市。毫无疑问,3800元一定是低于中等水平的。但同时,我们也...
国企,
交完五险一金
工资到手
3800
算底吗?
答:
五险一金
的缴纳基数是以工资总额为标准的,具体每个月交多少钱视具体情况而定,每个地区关于缴纳额度的规定也是不同的,建议向公司的人力资源部门进行咨询。五险一金,“五险”,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。五险交纳大部分有单位承担,个人只承担8%...
一个月扣除
五险一金
开
3800
用交税吗? 如果不用交税子女教育信息填了单...
答:
扣
了五险一金
之后,月工资不超过5000块不用交税。填了子女教育信息后,单位没有核查的义务和责任,应该都不会核实。
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