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5000工资五险一金交多少
一个月
工资5000五险交多少
答:
月
工资
为
5000
元,具体扣除的
五险一金
缴费金额是多少还得根据职工所在地的缴费比例以及职工上一年度的年平均工资进行确定,职工在入职前可以先咨询公司相关扣除比例以及缴费的基数标准。五险一金根据个人缴费比例来确定,具体计算公式如下:五险一金缴费金额=社保缴费金额+公积金缴费金额=社保缴费基数*社保缴费比...
工资5000五险一金扣多少
答:
【法律分析】:工资5000元的五险一金个人要缴纳1110元左右
。实际上五险一金的金额与所在城市、单位缴费比例和缴费基数等有关,缴纳金额的算法如下:
1、养老保险,单位20%,个人8%
(自己纳的进入个人帐户);2、医疗保险,单位10%,个人2%(自己缴纳的进入个人帐户);3、失业保险,单位1.5%,个人...
工资5000扣
完
五险一金
还剩
多少
钱
答:
综上所述,
一个月工资5000元的个人在缴纳养老保险400元、医疗保险100元、失业保险25元、住房公积金600元
,共计五险一金1125元之后,实际可支配的收入为3875元。【法律依据】:《中华人民共和国个人所得税法》第十一条 居民个人取得综合所得,按年计算个人所得税;有扣缴义务人的,由扣缴义务人按月或者...
5000
元
五险一金
公司
交多少
答:
法律主观:
一、5000五险一金交多少钱5000工资扣除五险一金,住房公积金按照最高比例算,还剩工资5000-5000×8%×2%×0.2%×12%=3890元
。缴纳比例如下:养老保险:单位20%,个人8%(自己纳的进入个人帐户);医疗保险:单位10%,个人2%(自己缴纳的进入个人帐户);失业保险:单位1.5%,个人0....
工资5000
元应扣
五险一金多少
钱
答:
一般情况下,
工资5000五险一金大概要扣800元左右
。
工资5000元养老保险金个人需交百分之八
,5000乘以百分之八等于400,医疗保险金个人百分之二,5000乘以百分之二等于100,失业保险金个人百分之一,5000乘以百分之一等于50,基本住房公积金按最低标准个人百分之五,5000乘以百分之五等于250。工伤保险、生育...
工资5000五险一金扣多少工资5000
五险一金的应缴金额
答:
1、
月薪5000
元,社保汇缴基数为5080元,公积金汇缴基数为5000元,按照相应比例扣除
五险一金
后到手
工资
为3881.84元。2、北京市五险一金为税前扣除项目,其中养老保险金扣除额为工资的8%,医疗保险金为工资的2%,失业保险金为工资的0.2%,住房公积金为工资的12%,工伤保险金和生育保险金由单位
缴纳
,不许...
五险一
个月要
交多少
钱
工资5000
答:
该工资基数
五险一金
需要交550元左右。月
工资5000
,按标准计算,需
缴纳
费用为:养老保险金最低标准为8%,5000*8%=400元,医疗保险金最低标准为2%,5000*2%=100元,失业保险金最低标准为1%,5000*1%=50元,生育保险和工伤保险全部由单位承担,按此计算,五险需缴纳550元左右。“五险”指的是五种...
五险一
个月要
交多少
钱
答:
一、
工资5000五险一金交多少
养老保险:单位缴纳16%,个人缴纳8 医疗保险:单位缴纳8%,个人缴纳2 失业保险:单位
缴纳1
.5%,个人缴纳0.5 工伤保险:单位缴纳0.5%,个人不缴纳 生育保险:单位缴纳1%,个人不缴纳 公积金:单位缴纳7%,个人缴纳7 注:缴费比例来源于网络,详情请参考各地政策。社保缴费...
工资5000五险一金扣多少
答:
工资5000五险一金
要扣800元。如果工资每个月只有5000,按照最低的缴费标准来进行计算的话,
需要缴纳
的费用,养老保险金,个人需要按照百分之8的比例缴纳,5000的百分之8等于400元;医疗保险金,个人需要按照百分之二的比例缴纳,5000的百分之二等于100元;失业保险金,个人需要按照百分之一的比例缴纳,5000...
工资5000
公司
交多少
钱
五险一金
答:
综上所述,根据当地规定,公司为
工资5000
元的员工
交纳
的
五险一金
总额为950元,员工实际到手工资为4050元,个人所得税需根据具体情况计算。【法律依据】:《中华人民共和国社会保险法》第十条 职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同
缴纳
基本养老保险费。第二十三条 职工应当参加职工基本医疗保险,...
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