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五险一金哪个占比最大
五险一金占
工资
比例
多少
答:
法律分析:养老保险缴费
比例
:单位百分之十六(全部划入统筹基金),个人百分之八(全部划入个人帐户)。2、医疗保险缴费比例:单位百分之八到百分之十六,个人百分之二。3、失业保险缴费比例:单位百分之零点五到百分之一,个人百分之零点二到百分之零点五。4、工伤保险缴费比例:单位百分之零点二到百分之一点...
五险一金占
工资
的比例
答:
法律分析:其中养老保险占个人工资总额的8%、医疗保险占个人工资总额的2%、失业保险占个人工资总额的1%,这个
比例
是从个人工资中扣缴的,企业还要往你个人的账户里交一部分,住房公积金占个人工资总额的12%,个人扣多少,企业也给多少,都是12%。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第二条 国家建立基...
五险一金占
工资的多少
答:
以上比例根据不同地区的政策有所不同。综上所述,
五险一金
中单位需缴纳
的比例
为养老保险16%、医疗保险10%、失业保险2%、工伤保险0.5%-2%、生育保险0.5%,以及住房公积金5%-12%;个人需缴纳的比例为养老保险8%、医疗保险2%、失业保险1%,而工伤和生育保险个人不需缴纳,住房公积金也是5%-12%。【法律...
五险一金缴纳
比例五险一金
缴纳
占比
答:
1、五险一金缴费比例:养老保险单位21%
,个人8%;医疗保险单位9%,个人2%+3元;失业保险单位2%,个人1%;工伤保险和生育保险由单位缴纳,劳动者不用缴。2、住房公积金根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例,下限为5%,最高不超12%。
五险一金占
工资多少
比例
答:
法律分析:
1
、养老保险:单位缴19%个人缴8%。2、医疗保险:单位缴6%个人缴2%。3、工伤保险:由用人单位缴纳。4、生育保险:由用人单位缴纳。5、失业保险:单位缴0.6%个人缴0.4%,6、住房公积金:单位与个人缴费同等匹配,公司按照
比例
从工资中扣除。法律依据: 《中华人民共和国劳动法》第七十二条 ...
五险一金
所占工资
比例
是多少
答:
医疗保险占个人工资总额的2%、失业保险占个人工资总额的1%,这个
比例
是从个人的工资中扣缴的。企业还要往个人的账户里交一部分,住房公积金占个人工资总额的12%,个人扣多少,企业也给多少,都是12%。现在不管是事业单位还是私企都会给员工购买
五险一金
,五险一金不仅是工作的保障,还和生活息息相关。
五险一金
一般占工资百分比
答:
五险一金占
工资百分比:养老保险:单位每个月为你缴纳21%,个人缴纳8%;医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,个人缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块);失业保险:单位每个月为你缴纳2%,个人缴纳1%;工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,个人一分钱也不要缴;生育保险:单位每个月为你缴纳0...
1万
五险一金占
工资
比例
答:
2. 医疗保险:单位承担9%,个人承担2%加上10元的大病统筹费用。3. 失业保险:单位承担2%,个人承担1%。4. 工伤保险:单位承担0.5%,个人无需缴纳。5. 生育保险:单位承担0.8%,个人无需缴纳。6. 住房公积金:单位承担8%,个人承担8%。个人每月应缴纳的“
五险一金
”
比例
总计为:8%+2%+10元+1%...
五险一金
公司和个人缴费各
占的比例
是多少
答:
生育保险已经并入医疗保险,不再单独缴纳。住房公积金:单位缴费
比例
为5%-12%,个人缴费比例为5%-12%。以上数据为目前政策标准,具体以当地最新政策为准。
五险一金
是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的总称,包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。养老保险、医疗...
五险一金
一般占工资多少
答:
6、公积金(1)单位缴纳
比例
12%;(2)个人缴纳比例12%。
五险一金
具体包括如下:1、养老保险养老保险的目的是为保障老年人的基本生活需求,为其提供稳定可靠的生活来源;2、医疗保险参加基本医疗保险
最大
的好处就是实行社会统筹,具备共济性,增强了抗风险能力,保障了职工的基本医疗需求;3、失业保险是...
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