五险一金公司和个人缴费各占的比例如下：
养老保险：单位缴费比例为16%，全部划入统筹基金；个人缴费比例为8%，全部划入个人账户。
医疗保险：单位缴费比例为8%-10%，个人缴费比例为2%。
失业保险：单位缴费比例为0.5%-1%，个人缴费比例为0.2%-0.5%。
工伤保险：单位缴费比例为0.2%-1.9%，个人无需缴费。
生育保险已经并入医疗保险，不再单独缴纳。
住房公积金：单位缴费比例为5%-12%，个人缴费比例为5%-12%。
以上数据为目前政策标准，具体以当地最新政策为准。
五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的总称，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。
养老保险、医疗保险和失业保险由企业和员工共同缴纳，而工伤保险和生育保险完全由企业承担。这种分配是为了保障员工的社会保险权益，同时减轻企业的负担。
具体的比例可能会因地区和具体的政策而有所不同。因此，当需要确定具体的缴费比例时，最好参考当地的政策规定或咨询相关机构。
总的来说，五险一金的缴纳比例是根据社会保障制度的规定和各地的政策来确定的，旨在保障员工的社会保险权益，同时保持企业的持续发展。