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五险一金最高缴纳多少
五险一金
按
最高
比例交是
多少
答:
单位每个月为你缴纳0.5%,个人不用缴,工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率,在0.5%到2%之间。五、生育保险 单位每个月为你缴纳1%,个人不用缴。六、住房公积金 公积金缴费比例,
最高缴费
额不得超过职工平均工资的10%。用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12...
五险一金最高
标准
多少
答:
五险一金最高标准为:以北京为例:
1、养老保险最高缴费金额,单位为4826.19元、个人为2032.08元;2、失业保险最高缴费金额,单位为203.21元、个人为50.8元
;3、工伤保险最高缴费金额,单位为根据行业确定、个人不用交;4、生育保险最高缴费金额,单位为203.21元、个人不用交。以此类推五险一金个...
五险一金最高
标准
答:
法律分析:
1、养老保险:单位21%,个人8%
。2、医疗保险:单位9%,个人2%+3元。3、失业保险:单位2%,个人1%。4、工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,个人不用缴。5、单位每个月为你缴纳1%,个人不用缴。6、公积金:最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》...
五险一金最高缴纳
比例是
多少
答:
累计
缴费
满五年不足十年的,领取失业保险金的期限最长为十八个月;累计缴费十年以上的,领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后,再次失业的,缴费时间重新计算,领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算,最长不超过二十四个月。
五险一金最高
比例是
多少
答:
也就是说,个人
缴纳五险一金
的比例应为8%+2%+0.2%+12%=22.2%,即个人缴纳的五险一金的总比例为22.2%。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家...
五险一金最高缴纳
比例是
多少
答:
五险一金缴费
比例:养老保险单位21%,个人8%;医疗保险单位9%,个人2%+3元;失业保险单位2%,个人1%;工伤保险和生育保险由单位
缴纳
,劳动者不用缴;住房公积金根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例,下限为5%,
最高
不超12%。【法律依据】《中华人民共和国社会保险法》第三十三条职工应当参加工伤...
五险一金最高缴纳
比例是
多少
答:
法律分析:
五险一金缴费
比例:养老保险单位21%,个人8%;医疗保险单位9%,个人2%+3元;失业保险单位2%,个人1%;工伤保险和生育保险由单位
缴纳
,劳动者不用缴;住房公积金根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例,下限为5%,
最高
不超12%。医疗保险:医疗保险的作用是可以享受看病的医疗费按比例报销的...
五险一金
上限
答:
五险一金个人最高的缴费金额为
5642.02元
,企业单位最高的缴费金额为10820.83元,综上可得五险一金最高交每个月16462.85元。五险一金包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和住房公积金。缴费比例分别如下:1、养老保险缴费比例:单位21%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户)2...
五险一金缴纳
比例
最高
是
多少
答:
工伤保险单位每个月
缴纳
0.5%,职工不用缴,工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定工伤费率,在0.5%~2%之间。生育保险单位每个月缴纳1%,职工不用缴纳。住房公积金,一般根据企业的实际情况,选择住房公积金
缴费
比例。法律依据:《中华人民共和国个人所得税法实施条例》 第六条 个人所得税法规定的各项个人...
五险一金最高
标准比例是
多少
答:
法律主观:
五险一金
在单位和个人之间的
缴纳
比例如下: 医疗保险:个人承担2%,单位承担8%; 养老保险:个人为8%,单位承担20%; 失业保险:个人为1%,单位承担2%; 工伤保险:个人不承担,单位承担1%; 生育保险:单位承担1%;个人不承担; 公积金:个人承担3.5%,单位承担3.5%。 《社会保险法》第二...
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