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五险一金的基数
五险一金的基数
一般是多少
答:
法律分析:五险一金交多少=缴费基数×缴费比例.
社保缴费基数一般为是上年度社会平均工资的60%--300%为缴纳基数
,比如社会平均工资是1000元,缴纳的基数可以是600元--3000元。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第二条 国家建立基本
养老保险
、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制...
五险一金
缴纳
的基数
答:
五险一金缴费基数如下:
1、职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的,以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数
;2、职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的,以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;3、职工工资在300%到60%之间的,按实申报。职工工资收入无法确定时,其缴费基数按当地...
五险一金
公司缴纳
的基数
和比例
答:
五险一金公司缴纳的基数和比例如下:
1、养老保险:养老保险个人缴费比例为基数的8%,单位缴费比例为基数的20%
;2、医疗保险:医疗保险个人缴费比例为基数的2%,单位缴费比例为基数的10%;3、失业保险:失业保险个人缴费比例为基数的0.2%,单位缴费比例为基数的1%;4、生育保险:生育保险个人不缴费,单位...
五险一金
最低
基数
答:
综上所述,五险一金的最低缴费基数中,
养老、医疗、失业、生育保险均为3368元,工伤保险由单位确定,住房公积金为2020元
;单位需为养老、医疗、生育保险分别缴纳最低269.44元、303.12元、26.94元,个人则需缴纳养老、医疗保险538.88元、67.36元,失业保险和住房公积金个人及单位各缴16.84元和101元。
五险一金的基数
怎么算
答:
五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同,
基数是以工资总额为基数
。具体比例要向当地的劳动部门去咨询,各地缴纳比例不一样。1、
养老保险缴费比例:单位20%
(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户)。2、医疗保险缴费比例:单位10%,个人2%+3元。3、失业保险缴费比例:单位1%,个人0.2%。另外...
五险一金的基数
是什么意思
答:
法律分析:五险一金缴纳基数是指用人单位在给职工缴纳社保时的缴费基数,一般都是以社会平均工资的60%~300%作为缴纳基数。五险指的是五种保险,包括
养老保险
、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。一金指的是住房公积金。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗...
五险一金
缴纳
基数
答:
五险一金
缴费基数一般如下:社保缴费基数一般是以,社会平均工资的百分之六十到百分之三百为缴纳基数。例如:社会平均工资是1000元,缴纳
的基数
就可以在600元到3000元这个范围之内。用人单位在办理社会保险交费工资基数申报时,单位交费基数通常是本单位上年度全部职工月平均工资总额。法条《中华人民共和国社会...
五险一金
计算
基数
答:
五险一金的
计算
基数
通常是员工上一年度的月平均工资,但具体数额会受到法律、政策以及企业规定的限制。在计算基数时,需要注意以下几点:1.基数上限与下限:法律规定了五险一金计算基数的上限和下限。超出上限的部分不计入基数,低于下限的则按照下限计算。这样做既保障了员工的最低保障水平,也避免了高收入...
五险一金
缴纳
的基数
和比例
答:
五险一金缴纳基数是,
以社会平均工资的百分之六十到百分之三百为缴纳基数
。社会保险基数简称社保基数,是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。是按照职工上一年度1月至12月申报个人所得税的工资、薪金税项的月平均额来进行确定。缴费基数上限,是指职工工资游凯毕收入超过上一年省、市在岗职工月平均...
五险一金
缴纳最低
基数
多少
答:
五险一金的最低缴费标准是,不得低于社会平均工资的60%。五险一金的最低缴费标准是,不得低于社会平均工资的60%。每年社保都会在固定的时间核定社保基数,职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的,
以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数
。职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的,以当地...
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